劳工及福利局局长主持座谈会回顾人才和人力相关工作进展（附图）
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政府除积极培养和留住本地人才外，同时积极进取招揽人才，增强香港发展动能。去年《施政报告》宣布的一系列招揽人才措施已自去年十二月二十八日起实施，包括推行新设以高薪和高学历人才为目标的「高端人才通行证计划」（「高才通计划」），以及优化各项原有输入人才计划。「香港人才服务窗口」线上平台（www.hkengage.gov.hk）亦于去年底开通，为外来人才提供一站式资讯及支援服务。
各人才措施自实施至今反应良好。截至今年六月三十日，各项输入人才计划共收到超过100 000宗申请，入境事务处已批出约61 000宗。当中「高才通计划」反应尤其踊跃，至今已接获超过36 000宗申请，批出约26 000宗。各计划反应正面，肯定香港对外来人才前来居住和工作的吸引力。
此外，反映不同领域专业及技术人才最新短缺情况的「人才清单」已于今年五月十六日实施，涵盖的专业由原有13项增至51项，清单现时已应用于「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」及「输入内地人才计划」，提供入境便利，以吸引更多高质素人才来港，配合香港的发展需要。
政府有信心达致《施政报告》订立的今年目标，即每年输入至少35 000名预计留港至少12个月的外来人才。政府会密切监察各优化人才入境措施的推行情况，并按需要适时调整；同时与业界紧密合作，善用各计划招揽人才，保持香港的竞争力。
展望将来，劳工及福利局正筹备成立「香港人才服务窗口」的实体办公室，专责招揽及支援人才的前线工作。人力方面，局方已于今年六月十九日推出「院舍输入护理员特别计划」，而相关政策局将于本月内推出建造业和运输业的行业输入劳工计划。政府亦正进行新一轮人力资源推算，预计于二○二四年第三季会有主要分析结果。结果对政府未来的人力资源规划工作将十分有用。
出席今日座谈会的包括香港中华总商会、香港中华厂商联合会、香港工业总会、香港中华出入口商会、香港总商会、香港人力资源管理学会及「香港人才服务窗口」合作伙伴的代表。
完
2023年7月14日（星期五）
香港时间15时38分
香港时间15时38分
