劳工及福利局局长在《2022年雇佣及退休计划法例（抵销安排）（修订）条例草案》获通过后与传媒谈话内容
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劳工及福利局局长：刚完成的立法程序可说是历史性的时刻。立法会通过的取消强制性公积金与遣散费／长期服务金「对冲」的《条例草案》，是改善雇员退休保障的一个重要里程碑。经历了两届政府的努力，由二○一五年十二月进行退休保障的谘询到今日，用了六年半的时间，完成有关法例的修订。
我要感谢在过往多年来，就取消「对冲」表达意见甚至出谋献策的社会各界。不论是赞成或者反对，很多意见都已吸纳于最终今天通过的方案。我要多谢政府内部的同事，特别是劳工处的同事。他们在这方面的努力，完成这项艰巨的工作。我更要多谢立法会的支持，特别是法案委员会主席张国钧议员，既能充分让议员表达意见，又能够有效率地完成审议工作。
不过，由通过《条例草案》到实施取消「对冲」前，还有很多重要的工作要做，包括计划于下一个立法年度提交另一条法案，推行协助雇主储蓄以支付遣散费／长期服务金的专项储蓄户口计划；设立一个资讯系统，处理专项储蓄户口计划的运作；准备为雇主提供25年的政府资助；以及广泛而深入的宣传教育工作，协助全港雇主知悉及懂得日后如何处理取消「对冲」的安排。
记者：局长，刚才林太说她任内无悔，你如何总结这五年的经验？……
劳工及福利局局长：我不回答这个关于总结的问题。不过刚才英文问题的第二部分，不如我以中文说一次有关时间的问题。
实际上大家可以思考，如果我们等一个很好的时机修改法例，然后再多花两、三年时间作出刚才我提到几复杂、深入和广泛的宣传教育工作，可能届时便未必是一个适合的时间执行有关法例。经济有起有跌，要做的事便应该做。当然在实行时的情境，大家今日仍未知三年后的情况如何，不过我相信下一届政府一定会审时度势。今日我们希望能够做到的，就是预备好在二○二五年能够实施，而我们会继续努力做这工作。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
2022年6月9日（星期四）
香港时间14时24分
香港时间14时24分