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记者：你怎样看我们整个未来的普选？这是一个「两步曲」，香港的选民选了后，还要中央实质任命我们的行政长官，但是，今次整个《绿皮书》没有谘询到一个精神，假如或者一个可能性，就是中央对于香港人选出的行政长官不接纳或者有意见，特区政府会在这个过程里扮演一个什么桥梁？在未来的三个月，还是后的阶段才去处理这个问题？
政务司司长：行政长官最后要得到中央政府的任命，这个任命是一个实质的任命，不是一个形式上的任命，我们要对香港的选民有一定的信心，他们在投票选举的时候，会选出一位合适的人选。
记者：刚才已经有其他行家问过这个问题，其实很想知道政府在最后糅合一个方案的时候，会凭什么标准去糅合？你刚才的答案重新强调市民要用一个包容、诚恳的态度，希望可以达成共识，其实作为一个市民，听了你的答案后，都仍然不太明白到底政府会怎样去糅合，想再请教你多一次，可否正面些或具体些，政府在收取这么多不同的意见后，到底会怎样去糅合呢？是否意见多就会赢？
政制及内地事务局局长：我们在过去几个月，自行政长官参选期间，已经讲了一些很客观的标准来量度任何一套建议，到底有没有成事的机会。所以正如刚才司长所说，我们要量度到大部分的市民是支持的，例如各大传媒机构或大学所做的民调显示，有百分之六十的市民支持某一套方案，然后我们亦掌握立法会的脉搏，到底有没有机会可以争取到三分之二的议员支持某一个方案呢？在糅合的过程里，特区政府会不断耳听八方和掌握民情，我们亦要做一个判断，到底哪一类的糅合方案有机会成事；但成事的客观准则是很清楚的。所以在这几个月，大家尽管自由地表达意见，相信你们传媒和大学的学者都会不断帮助我们跟进市民的意见，这个互动的过程其实很有建设性，我相信会有足够的空间让我们尝试将一套意见糅合。
记者：想请问，其实今次有没有指示，所有司局长都要一齐总动员去推销这份《绿皮书》。同时如果有的话，那样全民皆兵，是否其实都想发挥到新班子的团队精神呢？
政务司司长：今日在立法会，你见到这个新班子基本上全部出席，这是新一届班子其中一项最重要的工作，我们会同心协力、共同努力。在日后的谘询过程中，我们都会彰显团队精神，大家一齐去促进、便利这个讨论。
记者：司长，你刚才说你在筛选不同方案时，会将有些明显违反《基本法》的方案筛选出来，即是不包括在《绿皮书》内；但在提名委员会少于八百人方面你却写了出来，譬如六十个立法会议员组成的提名委员会，请问这会不会违反了《基本法》内行政主导的原则？其后你又说立法会普选方面保留功能界别，即第二类方案；这方案其实与《基本法》有所违反？对于未来的糅合出来的方案，你自己有多大信心可以得到三分之二立法会议员支持、中央支持和六成市民支持？
政务司司长：我们首先将明显违反（《基本法》）的剔除掉，即是说，譬如两院制，或者不需要成立提名委员会，这明显违反《基本法》，我们便把它剔除，其他的一些建议，如果不是明显违反《基本法》，我们会把它写进去，让公众多些讨论空间。最后我们无论糅合成一个怎样的主流方案，都要评估是否有多数市民支持，是否在立法会内有三分之二的支持，得到行政长官的同意和中央政府的接纳。所以，量度的尺度是我们要掌握的。
记者：想问关于中央参与的问题，因为其中一个原则是那方案一定要中央能够接纳的，与及你刚才在立法会都说到在完成了谘询后，行政长官会向中央交一个报告，其实你怎样可以确保到最终糅合出来的方案是可以中央接受，而令到你们之前那阶段所有的工作不是白做？近日民调仍是显示，超过五成半或是六成半的市民支持在二○一二年或之前，去实现行政长官及立法会普选，其实你有多大信心确保民意与中央的取向不会出现冲突？你怎样可以争取民意和政府、中央站在同一阵线呢？
政务司司长：在○五年政改方案得不到立法会三分之二通过，以致○七／○八年的选举按照现有的选举方法进行，这个我们没有办法。至于市民是否希望二○一二，我重申再说，任何的方案都是要得到立法会三分之二的支持，目前有些方案是二○一二达至双普选，但是立法会里会否得到四十一票的支持呢？这个问题需要更加准确的评估，所以在任何方案推出的时候，不但要有市民广泛的支持，譬如六成支持率，还要进一步评估立法会里会否有三分之二的支持，然后才去到行政长官及中央那两关。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
（待续）
完
２００７年７月１１日（星期三）
香港时间２３时３１分
