缂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽i鍓х<闁绘劦鍓欓崝銈嗙節閳ь剟鏌嗗鍛姦濡炪倖甯掗崐褰掑吹閳ь剟鏌f惔銏犲毈闁告瑥鍟悾宄扮暦閸パ屾闁诲函绲婚崝瀣уΔ鍛拺闁革富鍘奸崝瀣煕閵娿儳绉虹€规洘鍔欓幃娆忣啅椤旇棄鐦滈梻渚€娼ч悧鍡椢涘Δ鍐當闁圭儤鎸舵禍婊堟煥閺傝法浠㈢€规挸妫涢埀顒侇問閸犳鎮¢敓鐘叉槬闁跨喓濮寸壕鍏肩節婵犲倹鍣芥俊鎻掓喘濮婄粯鎷呴崷顓熻弴闂佹悶鍔忓Λ鍕幓閼愁垼妲婚梺鐑╂閸欏啫顫忕紒妯诲闁告盯娼х紞濠囥€侀弽顓炲窛妞ゆ挸娲︾粙鎴g亙闂佸憡渚楅崢娆撳Ψ閳哄倻鍘甸梺缁樺灦钃遍悘蹇曟暩缁辨帡鍩﹂埀顒勫磻閹惧绡€婵炲牆鐏濋弸鐔兼煥閺囨娅婄€规洏鍨洪妶锝夊礃閵娿儱浜堕梻浣圭湽閸ㄥ綊骞夐敓鐘茬厱闁瑰濮风壕钘壝归敐鍜佹綘妞ゅ繐鐗婇崐鍫曟煥閺囩偛鈧湱鈧艾鎳樺娲敆閳ь剛绮旈悽鍛婂亗闁告劦鍠楅埛鎴︽煕椤垵娅橀柛搴$箳缁辨帒顪冮敃鈧幊鎰婵傜ǹ绾ч柛顐g☉婵″吋绻涢幖顓炴珝闁哄本鐩崺鐐哄箚瑜屾竟鏇炩攽閿涘嫬浜奸柛濠冪墱閺侇喗绻濋崶銊ユ畱闂佸憡鎸风粈浣规叏椤掑嫭鐓冪憸婊堝礈閻斿娼栨繛宸簻缁犲綊鏌i幇顓炵祷濠殿喖鐭傚娲川婵犲啰鍙嗛梺娲诲幖閸婂灝鐣峰ú顏勭劦妞ゆ帊闄嶆禍婊堟煙閻戞ê鐏ラ柍褜鍓欑紞濠傤嚕閹剁瓔鏁嗛柛鏇ㄥ墰閸樻悂鏌h箛鏇炰哗妞ゆ泦鍕箚濠靛倸鎲¢悡鍐偡濞嗗繐顏╅柣蹇擃嚟閳ь剝顫夊ú鏍х暦椤掑嫬鐓″鑸靛姇缁犮儱霉閿濆娅滃瑙勬礀閳规垶骞婇柛濠冩礋楠炲﹨绠涘☉娆忎簵濠电偞鍨崹娲磹閻㈠憡鐓ユ繝闈涙椤庢顭胯閸o綁寮婚敍鍕ㄥ亾閿濆骸浜炴繛鍙夋尦閺屸€崇暆鐎n剛锛熸繛瀵稿缁犳挸鐣峰⿰鍡╂Ч闂侀€炲苯澧悽顖ょ節瀵顓奸崼顐n€囬梻浣告啞閹稿爼宕濇惔锝嗩潟闁绘劕鎼獮銏′繆椤栨壕鎷℃繛鍙夋倐濮婃椽宕滈幓鎺嶇凹濠电偛寮堕悧婊勭珶閺囥垹閿ゆ俊銈勮兌閸樻悂姊洪崨濠傚闁告柨瀛╅弲璺衡槈閵忥紕鍘介梺瑙勫劤椤曨厼煤閹绢喗鐓欐い鏃€鏋婚懓鍧楁煙椤旂晫鎳勯柨娑欏姇閳规垿宕卞鍡楁暢濠电姷鏁告慨鐢割敊閺嶎厼绐楅柡宥庡幖绾惧綊鏌涜椤ㄥ懘鎷戦悢鍏肩厽闁哄啫鍊甸幏锟犳煛娴i潻韬柡灞剧☉閳规垿宕卞Δ濠佹闂備胶枪椤戝棝骞愰幖浣哥厴闁硅揪绠戦獮銏$箾閸℃ê濮堟い鏃€娲熷缁樻媴閸涘﹨纭€闂佺ǹ绨洪崐婵嗙暦瑜版帗鍋勯柤鑼皑缂嶄礁鐣锋總鍛婂亜缂佸鐏濇导搴㈢節瀵伴攱婢橀埀顒佸姍瀹曟垿骞樼紙鐘电畾濡炪倖鍔х徊楣冨煕閹烘挷绻嗛柛娆忣槸婵秹鏌℃担瑙勫磳闁轰焦鎹囬弫鎾绘晸閿燂拷 英文版 寄给朋友 政府新闻网
立法会四题:候任特首办人手安排
***************

  以下为今日(五月九日)在立法会会议上,吴霭仪议员的提问及公务员事务局局长俞宗怡的答覆:

问题:

  政府在二○一二年一月十六日向本会政制事务委员会提交有关设立候任行政长官办公室(候任特首办)计划的文件中,其中人手编制方面,列明特别助理职级的人员数目只有一名,属非公务员的特别任命。然而早前有传媒报道,候任特首拟将特别助理一职安排由三位人士出任。其中一位人士於二○一二年四月十二日向传媒证实,她已经以非公务员合约受聘於候任特首办,出任公共关系主任一职。这个职位并不存在於候任特首办的原有编制之内。有市民指出,将一个职位分拆由多人出任,不论是否涉及额外公帑,也不符合政府原先的公帑运用安排,违反政府人员的编制制度。就此,政府可否告知本会:

(一)将上述特别助理一职位分拆成多个职位后,受聘出任该等职位的人士,是否属於政府人员;

(二)有否评估将单一职位分拆成多个职位的做法是否违反政府人员的编制制度;若评估的结果为是,政府会如何跟进;若评估的结果为否,原因为何;及

(三)政府有否评估将单一职位分拆成多个职位这种做法可能带来的影响;若有,详情为何;若否,原因为何?

答覆:

主席:

  就梁议员代吴议员提出的三部份问题,我的综合回覆如下。

  在第四任行政长官选举前两个多月,即本年一月十六日,当局向本会政制事务委员会会议,介绍设立候任行政长官办公室(候任特首办),并在会前提交文件。根据该文件,当局在参考外国经验及考虑本地实际情况后,计划成立候任特首办,在第四任行政长官当选后,即本年三月二十五日,正式运作,到本年六月三十日结束。

  上述文件提到当局预计候任特首办需要协助候任行政长官进行几方面的主要工作,包括在短时间内组建新一届政府的政治领导团队;在候任行政长官竞选承诺的基础上,筹备制订新政府的施政计划;与现届政府做好交接安排;以及广泛联系社会各界。因此,候任特首办需要熟悉政府内部运作的公务员,亦需要熟悉候任行政长官政纲及施政理念的非公务员雇员,以有效协助候任行政长官,确保新旧政府交接畅顺。

  由於当局在规划候任特首办的人手安排时,第四任行政长官选举还未进行,因此当局未能与候任行政长官作出任何商讨,而只能基於上述考虑,评估候任特首办可能需要的人手,即载於政制事务委员会文件内的26个职位,当中除候任行政长官办公室主管及特别助理属非公务员的特别任命外,其余是公务员职位,从内部调派人员出任,但保留弹性,如候任行政长官认为有需要,也可以从政府以外聘用。委员会文件亦特别提出,如候任行政长官认为候任特首办在人手方面有更大的需要,我们会加以配合。

  候任特首办成立后,根据候任行政长官的实际工作需要,我们调派了28名公务员到候任特首办工作,并同意除原先的两个非公务员特别任命(即候任行政长官办公室主管及特别助理)以外,候任特首办可增设两个项目主任及一个公共关系主任的非公务员职位,直至本年六月三十日止,以配合候任行政长官在人手方面的需要。出任增设的非公务员职位的人员都属於政府人员。

  扼要来说,当局批准候任特首办增设三个非公务员职位,而不是将特别助理一职分拆成几个职位。我们得悉在考虑其运作安排及需要后,候任特首办暂无计划聘请人员出任特别助理职位。

  多谢。



2012年5月9日(星期三)
香港时间14时21分

列印此页