劳工及福利局局长出席第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会发言（只有中文）（附图／短片）
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尊敬的陈丽文主任（广东省人民政府港澳事务办公室主任）、杜敏琪厅长（广东省人力资源和社会保障厅厅长）、欧阳瑜司长（澳门特别行政区（特区）社会文化司司长）、各位领导、各位嘉宾、各位朋友∶
早上好！今天是「香港．全球人才高峰会」的第二天，对于今天「香港．全球人才高峰会」暨「第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会」得以顺利进行，我对广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府港澳事务办公室及澳门特区政府人才发展委员会，在大会筹备期间提供的协助和非常有建设性的建议表示衷心的感谢。我要藉此机会感谢今天出席的重量级嘉宾。他们今天的讲话肯定会为我们带来很多启发和有意义的思考。
习近平主席在二十大报告中强调，必须坚持人才是第一资源。香港特区政府的人力政策一直是以培育本地人才为主，引进外来人才为辅，以丰富香港的人才库，促进社会经济发展。香港是亚洲国际大都会，在「一国两制」下拥有背靠祖国、联通世界的优势，通过广泛的国际联系，一直汇聚全球人才；但面对世界上「人才争夺战」越来越激烈，以及香港面对的人口老化和劳动人口下降的挑战，特区政府除了全面提升高质人才的自家培养以外，也用力吸引、引进世界各地的高质人才汇聚在香港，一同打造香港这个国际大都会，为国家发展贡献我们的力量。
抢人才、留人才
在面对人力短缺的情况下，特区政府实行更积极、更开放、更有效的引进人才政策，用好全球创新人才资源，致力形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，为繁荣社会提供坚实人才支撑。
自二○二二年底开始，我们推出一系列吸引人才的措施，当中包括大家很熟悉的「高端人才通行证计划」（高才通计划），而且更新、扩大「人才清单」，以及优化原有的一系列人才政策措施；去年我们也针对高才通计划下的大学名单，继续扩大了一部分。通过这些计划，我们希望可以营造更加尊重人才、更加积极求才的社会环境，而且随着香港人才服务办公室（人才办）的成立，我们将会对人才提供更多服务、更好的支持。
在过去差不多一年半，通过一系列新和优化原有的政策，我们取得了很好的成果。刚刚政务司司长谈到，我们一共收到约29万份申请，批出近18万宗，已经来港的人才有超过12万人；要是加上他们的家人和孩子，就可能要翻一倍了。这些人才及他们的家人和孩子对香港而言，都是优质的人才，为推动香港经济发展作出重要的贡献。
高才通计划
高才通计划的提出，标志着香港在抢人才方面采取更创新、更大胆的方法。主要是在高才通计划下，我们采取高度透明、清晰标准的要求，而且不需要人才在来港前有任何获聘的前设；只要他们符合高才通计划的申请资格，就可以来港，这提供了高度透明的方法。高才通计划推出后，我们至今一共接获约80 000宗申请，批出约65 000宗，来港的人才超过50 000人，而且连同他们的家人和孩子，应该也翻了一倍。
最近，我们对透过高才通计划签证第一批已来港超过六个月的人士进行了跟进调查。调查结果显示，当中已有43%在香港定居，而其余未来港的高才通计划人才中，九成表示很期待未来一年内来香港发展。第一批高才通计划人才中，54%已在香港找到工作，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些都是香港主要的核心行业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，收入中位数约50,000港元，当中四分之一每月收入100,000港元或以上，10%每月收入200,000港元或以上。
所以，我们根据第一轮跟进调查所得的基础推算，二○二三年已抵港的30 000多名高才通计划人才可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献。这标志着他们在港一年，为我们的本地生产总值拉动约1.2%。而且，除了经济贡献外，高才通计划人才及其配偶和孩子非常年轻，三分之一在30岁或以下，三分之二是40岁以下，绝大多数是50岁以下。这对香港面对老龄化挑战下，为香港社会带来很多年轻的活力。
人才办
为吸引更多人才来香港、落户香港，我们去年十月成立香港人才办，作为制定人才招揽策略和支援留港人才的专责单位。人才办为抵港人才提供全面而一站式的支援服务，为他们提供所需资讯，而且帮助他们融入香港社会。
人才办也针对不同人才群组制定招揽和宣传策略，与不同界别的伙伴一同合作，当中包括香港各大商会、协会、经济贸易办事处辖下「招商引才专组」、引进重点企业办公室、投资推广署等，一同在世界各重点市场，包括东南亚和世界各地有著名大学和企业的地方，一同进行推广活动，积极推广香港的优势和机遇，吸引更多人才来港发展。
这次我们在香港首办「香港．全球人才高峰会」就是由人才办统筹，汇聚世界各地及内地政界、学术、商界及其他界别的领袖，一同交流人才发展趋势和经验，以推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的角色和优势。
加强粤港澳大湾区人才联合引进
香港作为国家最前沿和最高度开放的国际化城市，担当起大湾区人才门户的角色，汇聚及引入大湾区发展所需的国际优质人才。特区政府全力支持粤港澳加强合作推动大湾区内人才发展和流动。
刚才政务司司长也提到，粤港两地今年一月签署《关于推进粤港人才合作的框架协议》，建立粤港人才合作协调机制工作专班，共同推动各方面人才招揽、培养和交流措施。人才办正积极担当粤港澳大湾区广东、香港和澳门三个人才港的联系角色，全力推动高端人才交流培训、研讨、项目对接等活动，推动粤港澳人才发展深度融合，加快推动建设大湾区人才高地。
刚刚，粤港澳大湾区「9+2」城市签订了《关于推进粤港澳大湾区人才服务合作备忘录》，以加强大湾区内人才服务工作的交流和合作，营造良好人才发展环境。人才办非常期待跟一众大湾区城市一起扬帆出海，共赴海外一些重点目标市场联合推广大湾区，携手推广大湾区的发展机遇，以吸引更多世界各地的顶尖人才汇聚和扎根大湾区，不断增强湾区人民的幸福感、获得感、安全感，把粤港澳大湾区打造成中国式现代化的一面旗帜。
总结
去年四月，习近平主席在广东调研期间，赋予大湾区「一点两地」的新战略定位，就是要使粤港澳大湾区成为新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地。习近平主席提到要推进粤港澳大湾区人才高地建设，形成高端科创人才聚集效应，不单为新时代推进大湾区建设指明了方向，更为加强粤港澳大湾区共同发展注入更澎湃的动能。
香港特区政府会充分善用「背靠祖国、联通国际、立足大湾区」的优势，巩固香港国际人才中心的定位，继续团结人才、引领人才、成就人才，同时促进粤港澳大湾区人才汇聚交流，为国家高质量发展注入新动力。谢谢大家！
完
2024年5月8日（星期三）
香港时间12时10分
香港时间12时10分
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