劳工及福利局局长访京前会见传媒谈话全文（只有中文）
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劳工及福利局局长：大家下午好！今日是我上任以来首次前往北京作官式访问，随行的有常任秘书长刘焱。这次连同今日即四日的访京行程，我打算拜访四个部委：国务院港澳事务办公室、民政部、人力资源和社会保障部及商务部，亦会拜访中华全国总工会、中国残疾人联合会及中国企业联合会。除此之外，也会视察北京的安老和托儿设施。另外，我会出席全国最大的招聘平台一个实时的直播时段，让我通过这次访京拜访、通过网络推广香港「抢人才」的措施。
记者：局长，想问天星小轮船长连续上班20多日，有家属质疑是「过劳死」，你们有没有与天星小轮讨论更表制度？现时觉得上班时间和更表是否合适？会如何改善？
劳工及福利局局长：劳工处已接触相关公司。在《雇佣条例》下，雇员每七天可享有不少于一天休息日，当然法例也给予一些弹性。如果有关雇主的休息日安排较弹性化，则有先决条件：（一）须符合法例；及（二）须得到雇员同意，即雇主与雇员之间双方同意协商下，才可落实较弹性安排。因应天星小轮的事件，劳工处已接触天星小轮有限公司，提醒所有安排必须符合《雇佣条例》，而所有安排必须得到雇员同意才可实行。
记者：会否调查这次工业意外是否违反职安健法例？会否检讨连续25日上班的制度？另外，现时怀疑是「过劳死」，会否考虑将「过劳死」纳入工伤意外？
劳工及福利局局长：我想谈谈这方面。过去几年，劳工处有与相关组织检视。职业安全健康局（职安局）有一份报告曾经检视「工作间死亡个案与工作情况关系的研究」，研究某些职业尤其是建造业和保安，过去数年员工因种种原因在工作间死亡的个案。研究的整体看法是，很多员工似乎不知道自己有慢性疾病，例如高血压或相当程度的血管阻塞，但事后才发现。现时劳工处已与职安局一同做相关工作，希望在工作间推广多注意自己的身体，尤其是针对一些较高危行业，主要是建筑业和保安，通过为他们检查身体，注意自己的状况，希望他们及早发现健康征兆；若不及时发现，久而久之担心会出现危险麻烦。及早发现，希望可及早在工作间推广健康概念。
记者：有议员觉得连续上班20多日或违反《雇佣条例》的原意。林振升议员建议如在公众假期上班，之后30日内需补假，你是否同意这说法？
劳工及福利局局长：关键是必须符合法例要求。你见到订定《雇佣条例》背后有其理念，即雇员工作每七天可享有一天休息日；但大家也要明白，某些行业可能更表未必是一般常见的，所以容许雇主与雇员之间商讨，但大原则是，若有任何弹性更表，雇主必须得到雇员同意，在雇员同意下才可订立弹性更表。所以，我希望有关公司和实施弹性更表安排的公司，必须确保雇员同意有关安排，确保大家得出合适的工作安排，确保职安健。多谢大家。
完
2023年5月7日（星期日）
香港时间17时00分
香港时间17时00分