公司前董事／负责人员因违反支付工资的规定被判罚款
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J.V. Fitness Limited没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后的七天之内支付九十九名雇员的工资，涉及款项合共约一百一十万元。该公司所触犯的上述罪行，是在其前董事／负责人员的同意、纵容或归因于他的疏忽下而所犯，故该名前董事／负责人员亦被定罪。
劳工处发言人说：「法院今次的裁决有助向所有雇主及公司负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资予雇员。我们再次提醒雇主及公司负责人员，违反《雇佣条例》发放工资的规定是严重罪行，劳工处会继续予以严厉打击，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
发言人续说：「如公司违反支付工资的罪行是在有关负责人员的同意、纵容或疏忽下而所犯，该负责人员同样会被检控。劳工处定会将违例雇主及公司负责人员绳之于法。」
完
2017年7月25日（星期二）
香港时间16时08分
香港时间16时08分