近日天气炎热，劳工处十分关注雇员在酷热环境下工作的中暑风险，特别制定及展开多项措施及加强巡查防止雇员工作时中暑。

　　劳工处发言人今日（六月十三日）表示，根据职安健法例，雇主／东主有责任为其在酷热环境中工作的雇员评估中暑的风险，及采取相应的预防措施，例如加强工作地点的通风，及为雇员提供充足的饮用水和安排间歇小休或转换工作岗位等。此外，建造业在每年炎夏的五月至九月期间亦须依据相关指引给予地盘工作人员每日上午额外十五分钟小休。

　　发言人说：「劳工处已制定及展开多项措施，包括发信给业界持份者包括承建商、商会、工会、注册安全主任等，提醒他们有关防止中暑的系统性安全管理措施。我们亦会联系大型工程项目倡议人包括政府部门，要求他们敦促其承建商采取有效预防中暑措施。」

　　「有关信件会附上劳工处的职安健投诉热线，鼓励工人及注册安全主任向劳工处举报没有推行有效预防中暑措施的雇主，以便劳工处跟进。」

　　在加强宣传方面，劳工处已开展了有关预防中暑的宣传推广工作，包括明日（六月十四日）开始播出的全新电视宣传短片及电台宣传声带，目的是进一步提高市民及雇员对防范中暑的意识。

　　劳工处亦会透过不同渠道如电台节目、公共交通工具的流动宣传平台、少数族裔报刊、海报、在全港大型屋、商场及商业大等地点设置的职安资讯站等宣传预防工作时中暑的信息。在酷热天气警告生效时，劳工处亦会发布新闻公报，以提高各业界对工作时中暑风险的警觉。劳工处亦会继续透过网页及电子邮件发放「职安警示」，提醒各业界应采取相关的安全预防措施。

　　发言人称：「劳工处同时会加强巡查执法，除了在今年四月已开展了本年度针对中暑风险较高的户外工作地点的巡查行动外，亦会於今年稍后的夏季月份，进行针对中暑的特别执法行动，对违规者严厉执法。」

　　他又说，劳工处亦为雇主及雇员制订职安健守则及指引，其中包括「酷热环境下工作预防中暑」指引和「预防工作时中暑的风险评估」核对表，提醒和教导雇主及其雇员评估中暑风险及预防中暑的实用方法及措施。

　　劳工处呼吁雇主/东主、大型工程项目倡议人及其承建商，必须采取有效的预防中暑措施。如欲向劳工处举报没有推行有效预防中暑措施的雇主，可致电：二五四二 二一七二，与劳工处职业安全主任联络，所有投诉均会绝对保密。

完

２０１６年６月１３日（星期一）
香港时间１１时０５分