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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（六月一日）出席港九潮州公会中学「知名俊彦谈坚毅」专题讲座后，就低收入在职家庭津贴计划（低津）、食水含铅调查报告及保障外佣权益与传媒的谈话内容：
记者：今日低津第二阶段申请开始，你预计市民有何反应？
劳工及福利局局长：低收入在职家庭津贴第二阶段今日起接受三人家庭申请，我们呼吁合资格的市民踊跃申请，因为这津贴是为他们度身订做的。在第一阶段──即四人或以上家庭──我们已经收到过万宗申请，即使四人或以上家庭在未来一、两个月继续提交申请，也会欢迎和容许。我们事实上是宽松的，我们上月接受四人家庭的申请，即使他们迟了申请，只要他们在下月底前申请，也会追溯至去年十一月，即一次过向他们发放八个月津贴，银码是相当大的，这表示我们很关心他们。四人或以上家庭仍然可以申请，现在正式接受三人家庭的申请，我呼吁他们申请。
另可能有些人觉得其入息高於（家庭每月入息）中位数而不清楚可否申请，这方面可能有认知不足。我们划了一条线，在入息中位数一半或以下的家庭会有全额津贴；如果入息位於中位数五成至六成之间，即不超过六成和高於五成，有半额津贴。最简单的例子，以一个四人家庭的全额津贴来说，可以一个月最高领取2,600元，因为每个孩子可以有800元津贴，两个孩子就是1,600元，爸爸如果工作长工时亦会有1,000元，合共2,600元。家庭每月入息上限最新数字是约19,000元，包括强积金，只要低於这入息上限便可以领取全额。如果入息是22,000元左右，他们仍然可以领取一半，即半额，即1,300元，这数字对那些家庭来说仍然有帮助。所以这个信息要传媒传出去。
第二，低津办事处的同事亦会继续努力，四出宣传和推介，已经完成了超过一百场的地区谘询和简介会，我们是来者不拒，欢迎所有机构、所有企业和所有地区组织，如果需要低津办事处的同事到场讲解及协助填写表格，我们一定会协助。最近我与多个雇主的组织，包括商会，在讨论退休保障时，亦呼吁各大商会在这方面尽量协助员工，因为很多时候员工不知道雇主会否帮助他们核实资料，怕雇主不悦。雇主一定会全力协助，方便员工申请低津。我们希望透过多些推介，让信息传递出去，好让更多人申请低津，反正整个计划是为基层市民而设的，令他们能生活得更好。
记者：对於有指申请低津的门槛太高，半额津贴是否希望解决这个问题？之后会否有改善或检讨？
劳工及福利局局长：门槛是高或低，要视乎一年后的检讨。低津刚刚在五月推出，明年五月会作全盘的检讨，包括规划、申请标准、甚至申请表格是否过於繁复。市民有些误解，在我们澄清后，希望他们会知道，例如很多人是自雇、做散工的，申请是没有困难的。自雇、做散工的申请者，我们有「自述书」表格，只要自己申报确认资料是真实，我们便会接受其申请，完全没有问题。「自述书」不需要雇主（填写）的证明，因为做散工和自雇人士在取得雇主证明时会有困难。我们完全是以民为本，尽量方便申请者。但大家要明白始终会有审核的程序，使用公帑一定要取得一些数据和资料，基本上一定要有，希望大家明白。
记者：预计首批低津会於何时发放？是否知道暂时有多少人成功获批津贴？
劳工及福利局局长：第一批的是四人或以上家庭，已经收到超过一万个申请，我相信时间不会太长，这个月内、这几个礼拜内，有部分一定可以发放。一些较容易、没有什么争议的、较简单的，我相信这个月内、数周后一定可以发放津贴，最快可能是两、三个星期就可以过户给他们，一次过六个月的津贴。四人家庭来说，最高的津贴金额是2,600元，六个月便是15,600元，数字不低，对於这些家庭有一定的帮助。
记者：昨日发表了「铅水报告」（《食水含铅超标调查委员会报告》），提到有部分部门集体失职。但昨日政务司司长说今次是制度问题，没有官员需要问责或就事件负责。会否担心进一步令问责制或政府的形象……
劳工及福利局局长：昨日政务司司长和有关的局长和署长已经很清楚的交代了整件事。我相信我们一定要向前望，引以为诫。报告书已清楚讲明有很多地方要改善，在程序、制度方面。最重要是我们一定是要好好学习，不同的局长也好，藉这个机会，引以为诫，将来在规管和执行方面，一定要做得细致和彻底。
记者：自由行基金会发表了报告，说香港政府反劳役指数是最不积极的政府之一，你觉得这个报告能否反映香港的情况？
劳工及福利局局长：我觉得该报告不能反映出香港的实际情况，正如保安局昨日发表的回应所说，它（基金会）没有跟我们核实有关资料或索取有关的资料。这是它单方面对香港的评价，我觉得这对香港来说是不公允的。如果香港是一个劳役的地方，我相信大家也觉得是匪夷所思。我们在保障外佣方面不遗余力，成绩有目共睹，我们在保障外佣方面的努力是受国际劳工组织肯定的。所以大家看这些报告要客观一点，实事求是。
记者：那你觉得为什么它要这样评价香港呢？
劳工及福利局局长：它的资料如何搜集、分析，是它的问题。但是它完全没有和我们政府有关的部门接触或索取资料。例如在奴隶方面来说，很多人是指针对外佣方面，但是我们在外佣方面做了一连串的工作，我们多年来努力不懈，最近我们亦加大力度，就守则（《职业介绍所实务守则》草拟本）进行谘询，这是有关中介公司的守则。我们亦全面加强规管、打击剥削，亦鼓励外佣举报，这一连串的工作是有目共睹。在检控数字方面，与外佣和雇主有关的劳资纠纷的数字亦有下降，劳工处处理涉及外佣的申索，这一、两年是大幅和明显下降，这证明情况是有改善的。加上我们对中介公司加强了检控和执法，巡查亦多了，我们是全方位去回应有关问题，但它完全没有考虑我们在这方面的努力。
完
２０１６年６月１日（星期三）
香港时间１８时０１分
