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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（三月五日）出席「赛马会网上青年外展服务」起动礼后，就亚洲电视（亚视）雇员权益事宜与传媒的谈话内容：
记者：亚视现在已「出粮」，并聘请160名员工和先支付三月薪金，一、二月的欠薪又如何计算？亦有信息传出要求员工不要收解雇信，这做法有没有不妥的地方？
劳工及福利局局长：首先，劳工处已收到230名前亚视雇员提出的破产欠薪保障基金申请，劳工处已启动程序协助他们申请和处理。第二，另外有50名雇员亦表示他们有意申请（破产欠薪保障基金），我们已安排於下星期为他们提供服务。230名再加50名，即280名员工，我相信差不多有超过一半以上的亚视员工希望以此途径取回他们工资的垫支。劳工处一定会根据既定程序协助他们，但我们首先须要敦促临时清盘人一定要提供所有的雇佣纪录，提供工资的资料，以及核实有关的资料，包括强积金的纪录等等，因为这是雇主的责任，一定须要确实（资料），然后劳工处才能进一步处理破产欠薪保障基金的申请。无论如何，我们都会争取时间，亦会与临时清盘人保持紧密联系，一定以员工的利益为依归，雇主亦一定要清楚知道公司有责任清付一、二月的欠薪，他们仍然未曾「出粮」，我们仍然高度关注这点，所以我们是从数方面处理这件事。
另一方面，我们在本月二十二日於荃湾的劳工处就业中心将举办一个招聘会，主题是广播界，希望能够帮助亚视的员工，他们如果想转业或求职，我们可以在那里提供协助，亦有一些即场招聘服务可以提供。
记者：政府除了一路呼吁亚视要尽雇主的责任，其实有没有一些实际的处分或惩罚？因为他们已非第一次，而且在最后关头才拿出现金和支票表示可以支薪，其实他们是否真的可以尽一个良好雇主的责任？
劳工及福利局局长：亚视的管理层明显未有履行雇主的责任，这点是很清楚的，所以我们不排除在法律方面追究，我们会继续进行调查和搜证的工作。我想强调，「出粮」是雇主天经地义的法律责任，雇主一定有责任清付雇员的工资，不能找借口拖欠。所以我们向临时清盘人表达意见，一定要在这方面确保员工的权益得到妥善照顾。
完
２０１６年３月５日（星期六）
香港时间１１时３５分
