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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十二月四日）出席「聘」出未来──更生人士视像招聘会后，与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：这是一个极之有意义的视像招聘会。我要多谢惩教署和中华厂商会很有心，加上爱心雇主们的「商界助更生」的计划，很有意思，三方面携手，为目前仍然於院舍在囚，即将被释放的人士做好招聘的工作，好让他们可以重投社会，自力更生。这亦是一个多赢的局面，因为我们的市场上亦缺少人手，很多行业都不够人。加上更生人士能找到工作，重投社会，是很重要的。所以，整件事我也很多谢惩教署、有心的雇主和支持这个计划的所有朋友。今天的招聘会提供1 000个职位之多，共有三十多个雇主。每年惩教署有共8 000名更生人士出来社会，因此只要我们给他们提供机会，对於劳动力的补充有一定作用，对社会的和谐、安定也很重要。每份工作也代表尊严、目标，并可培育守法的公民。所以今天我要多谢所有支持这个计划的朋友。
记者：想问一问标准工时，刚才厂商会那边也说要和你「fight过」，其实是否之后也不会和劳方商讨？现时的商讨有何进展？
劳工及福利局局长：首先，大家也知道了，标准工时是一个相当复杂的议题。由梁智鸿医生领导的高层次委员会在过去两年多做了大量的工作，我相当感激，亦有一些实质的数据出来了，是相当有用的。当然，最近发生的事件，我是关心的。有六位劳工界的代表在会议未完结前离开，我表示关注。事实上，在这个星期二一个行政长官《施政报告》的谘询会中，我负责主持会议时见到其中五位委员，我也有机会与他们接触，初步大家也有点沟通。我会在稍后进一步与他们有更深入的交流，希望大家多点沟通、多点理解。始终在这两年多以来进行了大量工作，现在进入了一个颇关键的时刻，希望委员会能进行最后一次谘询，在谘询完结后可以动笔，提交报告给我和行政长官。所以，我期待委员会可以尽快展开预期的谘询工作。我稍后会再与这六位劳方代表作更深入的交流。
记者：想问叶家宝前日被判罚十五万元，但他涉及100张传票，会否觉得这刑罚过轻？你们会否有进一步的行动？
劳工及福利局局长：劳工处发表了声明，很清楚阐述了政府的立场和整件事的来龙去脉，我只会补充几点。首先，律政司要一点时间研究判词。第二，大家也很关心，其实整件事发生时，劳工处是高度关注的，亦巡查了亚洲电视办公的地方，接触了不少员工──他们肯作证，我们才可举证的。所以，整个过程中我们也是依法办事，这是第一点。第二，法庭的裁决亦带出信息，不要以身试法。我们严厉执法，特别是要保障雇员的权益。所以，即使是一名董事、一名管理层的高层人员也好，根据法律（《雇佣条例》）64B的条例中，我们也会按其原则执法。所以处方今次是真正根据一贯方针去打击欠薪的情形。
记者：但是有些议员促请政府检讨现时的制度，会否令背后的大老板逍遥法外，变成前线员工要出来顶罪。须否检讨现时的制度？
劳工及福利局局长：其实法例本身也说得很清楚，法团的负责人，包括董事、经理，如果是知情或纵容等等的情况下，会构成罪行，所以是有足够的理据去进行检控。至於实际的内容，一定要在全盘考虑后才作出检控。律政司亦提供了法律意见。
记者：会否考虑去找比叶家宝更高层、或其他管理层去追究这件事？
劳工及福利局局长：整件事，如我刚才所说，律政司会进一步研究法庭的裁决。
完
２０１５年１２月４日（星期五）
香港时间１４时３６分
