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食物及徖生局局长谈公立医院医疗事故和公立医院医生薪酬调整(只有中文)
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  以下是食物及徖生局局长高永文今日(十月三十一日)出席公开活动后会见新闻界的谈话内容:

记者:(有关公立医院医疗事故)

食物及徖生局局长:我相信东区(尤德夫人那打素)医院公布了报告后,其实很重要的一个部分是,找出了化验室中有数个环节有风险,会造成样本的污染。因此,要针对这数个特别高风险的环节,采取更多改善措施。我认为就报告来说,最重要的目的是找出预防方法,就这方面,我会与医院管理局(医管局)密切跟进,他们采取有效的预防措施。大家知道,在化验室内,其实涉及很紧密的程序,任何不同病人的样本,若有机会使用同一机器或仪器处理,均有可能出现交叉污染的风险。这方面,必须找出风险最大的地方,然后实施一些措施,尽量把有关风险减低。

记者:(有关公立医院医疗事故)

食物及徖生局局长:任何医学上的情况,我们的目标都是希望尽量提升程序和系统的安全程度,减低人为错误的可能性。

记者:(有关会否增加医护人手)

食物及徖生局局长:人手方面,我相信在我们的医管局检讨报告后,医管局公布的工作计划中,也有不少地方会帮助医管局长远增加或适当地调节人手。政府亦正进行一个关於医护人员人手的检讨,并即将完成。我们明年上半年会有报告,届时,就如何确保以后的医疗体系有足够医护人员,会作出交代。

记者:(有关公立医院医生薪酬调整)

食物及徖生局局长:这方面,或许我要再说清楚。由於公立医院的薪酬调整其实是有两方面的,其中一方面是经常性的开支,另一方面是,若要追补至去年,便涉及一次性的开支。医管局现正考虑利用储备或今年的盈余,去处理一次性的开支。但长远来说,若是经常性的开支,仍然要通过效率的提升。我亦听到医管局提出了数方面有关效率提升的可能性,例如采购等各方面,整体来说,若提升效率,便可长期吸收一些经常性的开支。

记者:(有关利用储备)

食物及徖生局局长:你再听清楚一点,我说利用储备或盈余,只是用来处理一次性的开支,即用来追补(薪酬)。但若向前看,经常性的开支要通过提升效率,才能长远来说,吸收到经常性的开支。

记者:(有关提升效率)

食物及徖生局局长:大家留意医管局的报告,因为他们在稍后的大会上会再提出。昨日只提出一个财务委员会报告,当中已提出了一些,如刚才我所说的,若采购的规模大一点,便能节省,这些可以作为提升效率的一部分。



2015年10月31日(星期六)
香港时间13时27分

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