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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月十二日）出席香港新来港人士服务基金第三届就职典礼及筹款晚会致辞全文：
邓清河会长（香港新来港人士服务基金会长）、彭一庭主席（香港新来港人士服务基金董事会主席）、仇鸿副主任（中联办副主任）、何靖部长（中联办九龙工作部部长）、叶刘淑仪议员（立法会议员）、李慧议员（立法会议员）、许晓晖副局长（民政事务局副局长）、各位嘉宾、朋友：
今年是香港新来港人士服务基金成立三周年的重要日子。我非常高兴能够参与今晚的就职典礼及筹款晚会，向这个致力使香港变得更有人情味的机构致敬。
香港向来是一个多元化和充满可能性的社会。人与人之间的互信、包容和彼此尊重，是多元文化的基石，亦是社会向前迈进的动力。
因此，致力协助新来港人士融入香港社会的新来港人士服务基金，的确是共融社会的重要推手，亦是民间一股难得的建设性力量。基金提供包括就业辅导、家庭辅导、学童课余辅导等多种服务，并透过资助地区团体，提供法律谘询、子女升学谘询等服务，让新来港人士全面适应香港的生活。为增强新来港青少年的上游动力，基金亦开展了新来港学童奖学金计划，嘉许品学兼优的中、小学生。每年，基金也组织新来港人士家庭共3 000人，一同参与「万众欢腾畅游迪士尼」，让一家人乐聚天伦之余，亦帮助他们扩阔生活圈子，从而增强自助互助的能力。
正如社会上其他组群一样，新来港人士的福祉一直受到特区政府的高度重视。他们同时是补充本地劳动力的重要来源。进一步释放新来港人士──特别是新来港妇女的潜在劳动力，是当前人口政策的重要关节点。因此，在不少重大政策或一般性公共服务的设计中，也包含关顾新来港人士的元素。以劳工及福利局的工作为例，我们采取了多管齐下的方式，务求在培训、就业、社福服务，以及社福支援方面，尽可能为新来港人士提供所需要的协助，并给予空间和机会，让他们发挥所长。
其中，「低收入在职家庭津贴」这个突破性的政策新猷，由於不设居港年期要求，新来港人士只要符合津贴的其他要求，便可申请。津贴以鼓励持续就业、多劳多得、减少跨代贫穷为主轴。估计推出后将可惠及20万户低收入在职家庭共71万人，当中包括合资格的新来港人士家庭，以及约17万位合资格的儿童或青年。预计每年用於津贴的开支约30亿元。有关的拨款申请已在一月十六日获得立法会财务委员会通过。我们现正密锣紧鼓，希望尽快推出低收入津贴。
为方便新来港人士使用劳工处提供的免费就业服务及设施，我们於所有就业中心设有专责柜台为新来港人士提供工作转介服务，空缺资讯亦设有简体字版本，以供阅览。就业中心会定期举办专为新来港人士而设的就业讲座，协助他们认识本地就业市场情况及改善求职技巧。
针对新来港人士在培训和再培训方面的需要，雇员再培训局有提供专设课程，帮助他们认识本地就业市场，提高适应市场的能力，掌握求职技巧，以及建立积极的工作态度。部分的就业挂钩专设课程更可转介有需要的学员，接受社会福利署「邻里支援幼儿照顾计划」提供的幼儿照顾服务，以更到位的支援家长学员。
在社区的层面，设於全港各区由社会福利署及非政府机构营办的65间综合家庭服务中心及两间综合服务中心，为市民──包括新来港人士──提供一系列预防、支援和补救性福利服务，包括家庭生活教育、亲子活动、义工培训、外展服务、互助小组、辅导及转介服务等。我们希望透过采取及早识别和介入、适时支援，及跨界别协作的策略，提升家庭的正面功能。
当然，要让新来港人士於不同层面也感受到社会对他们的关顾，从而努力贡献社会，有赖香港新来港人士服务基金等民间团体、社区伙伴、商界以及特区政府的共同努力。
最后，我祝愿新来港人士服务基金能够继往开来，让更多新来港人士感受到家在香港的温暖。多谢。
完
２０１５年４月１２日（星期日）
香港时间１９时２１分
