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二零一四年十二月工资及薪金总额统计数字
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工资及薪金总额统计整体情况

  根据政府统计处今日(三月二十七日)公布的数字,在统计调查中包括的所有选定行业主类,以名义工资指数计算,二零一四年十二月的平均工资率较上年同期上升4.2%。

  在二零一四年十二月,约71%公司的平均工资率较上年同期上升,26%公司的平均工资率较上年同期下跌,其余3%公司的平均工资率与上年同期相若。

  扣除以甲类消费物价指数计算的消费物价变动的因素后,在统计调查中包括的所有选定行业主类,二零一四年十二月的实质平均工资率较上年同期下跌2.5%。这按年跌幅主要是由於宽减差饷的影响自二零一四年十月份起消失,以致二零一四年十二月份的甲类消费物价指数的按年升幅较高,达6.9%。

  薪金总额统计方面,在统计调查中包括的所有行业主类,二零一四年第四季的就业人士名义平均薪金指数较上年同期上升3.9%。

  扣除以综合消费物价指数计算的消费物价变动的因素后,二零一四年第四季的就业人士实质平均薪金指数较上年同期下跌1.1%。与平均工资率相同,这按年跌幅主要是由於宽减差饷的影响自二零一四年十月份起消失,以致二零一四年第四季的综合消费物价指数的按年升幅较高,达5.1%。

  工资率包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红。薪金总额除包括工资率的组成部分外,还包括发放给员工的其他非经常性薪酬开支,例如非固定发放的花红和超时工作津贴。因此,薪金总额统计数字的按季变动,会受实际工作时数及支付花红及补薪的时间所影响,而出现较大变动。

各行业的变动

  名义工资指数方面,在二零一四年十二月,所有选定行业主类均录得2.0%至7.1%不等的按年升幅。

  实质工资指数方面,在二零一四年十二月,除个人服务业录得0.2%的按年升幅外,其他选定行业主类均录得0.6%至4.6%不等的按年跌幅。

  表1载列了二零一三年十二月至二零一四年十二月各选定行业主类的名义及实质工资指数的按年变动。

  就业人士名义平均薪金指数方面,在二零一四年第四季,所有选定行业主类均录得0.9%至7.0%不等的按年升幅。

  实质平均薪金指数方面,在二零一四年第四季,大部分选定行业主类录得0.1%至3.9%不等的按年跌幅。然而,制造业、地产活动业和专业及商业服务业分别录得0.3%至1.8%不等的按年升幅。

  表2载列了二零一三年第四季至二零一四年第四季各选定行业主类就业人士名义及实质平均薪金指数的按年变动。二零一三年第四季至二零一四年第四季经季节性调整的就业人士名义及实质平均薪金指数按季变动列於表3。

评论

  政府发言人指出由於劳工市场大致稳定,名义工资在二零一四年十二月按年续见增长,升幅遍及各行各业。较低收入人员的工资升幅仍然较为显著。

  包括非固定性花红及其他非经常性发放款项的就业人士平均薪金在二零一四年第四季亦持续上升,其中以专业及商业服务业,地产活动业和资讯及通讯业的升幅较为显著。

  政府发言人补充二零一四年全年合计,工资及就业人士平均薪金以名义计均进一步上升,且升幅高於基本通胀率。这反映在年内人力供求情况普遍偏紧下,工资和薪金在撇除了政府一次性纾缓措施的影响后持续有实质改善。然而,鉴於外围环境不稳,以及消费和旅游相关行业最近表现疲软,我们会保持警觉,密切留意事态发展。

其他资料

  工资指数及就业人士平均薪金指数是根据政府统计处按季进行的劳工收入统计调查结果而编制。

  工资统计在概念上与薪金总额统计有所不同。首先,工资率指雇员在正常工作时间内赚取的款项,包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红,但不包括超时工作所得的收入及非固定发放的花红,而有关款项则计算在就业人士平均薪金总额内。其次,各行业的就业人士平均薪金指数是该行业所有就业人士赚取的收入的平均数,因此,指数变动会受工资率、工作时数及该行业职业结构转变的影响。相反,各行业的工资指数则是把接连两次统计期的职业结构保持不变,只纯粹反映工资率的变动。换言之,工资指数反映劳工价格的变动。再者,工资指数只涵盖督导级及以下的雇员(即不包括经理级与专业雇员),而就业人士平均薪金指数则涵盖各阶层的雇员,及经常参与机构单位业务的在职东主。由於薪金总额统计与工资统计在概念上及点算上均有所不同,就业人士平均薪金指数与工资指数的变动不一定一致。

  读者亦应注意,实质工资指数与就业人士实质平均薪金指数是根据不同的消费物价指数而编制的,以配合该两项指数所分别涵盖的职业范围。具体来说,综合消费物价指数作为总体消费物价指数,是适用於涵盖所有职业阶层员工的薪金总额的平减物价指数。至於甲类消费物价指数,作为较低开支组别的消费物价指数,则适用於涵盖督导级及以下职业阶层雇员的工资的平减物价指数。

  薪金总额及工资统计的详细分项数字载在二零一四年十二月份《工资及薪金总额按季统计报告》内。用户可以在政府统计处网站(www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp210_tc.jsp?productCode=B1050009)免费下载。

  有关工资及薪金总额统计数字的查询,请与政府统计处工资及劳工成本统计组(一)联络(电话:2887 5550或电邮:wage@censtatd.gov.hk)。



2015年3月27日(星期五)
香港时间16时30分

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