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二○一五至一六年度的资历架构「学习体验奖励计划」（奖励计划）今日（三月二十四日）起至五月二十日接受报名，欢迎二十个行业或界别的从业员参加。
教育局发言人说：「奖励计划是要让业内表现出色或崭露头角的从业员参与世界不同地方的学习活动，例如比赛、研讨会、交流会、考察团等，使他们在增广见闻之余，亦可以增进知识及提升技能，从而增强个人优势。透过参与学习活动，他们亦能与本地或境外业界伙伴建立网络。过去两年，奖励计划吸引逾三百七十名各行业的从业员参加，超过一百人获奖。」
在二○一四至一五年度的奖励计划下，有安老服务业的得奖人获得机会到台湾参与学习活动，因而启发她在任职院舍试用科技产品以提升长者的生活质素。此外，一名银行业的新晋从业员，获奖后出席香港银行家峰会，从银行界领袖的分享中获益良多。一位发型导师藉计划参与一项国际发型比赛，并在两个比赛项目中分别获得银牌及铜牌奖项。
发言人说：「我们希望得奖的从业员都能成为行业典范，吸引更多年轻人入行，并藉此推广『多元出路，行行出状元』这个重要的信息。获奖者完成学习活动后，会获邀分享他们的学习心得和经验，并协助推广资历架构及这项计划。」
财政司司长在二○一三至一四年度的《财政预算案》提出每年拨款一千万元支持资历架构下的「行业培训谘询委员会」（谘委会）开展新措施，以进一步提升从业员的知识和技能，从而提升他们在劳动市场的竞争力。奖励计划是其中一项措施，涵盖在资历架构下二十个行业或界别，约占本港劳动人口的百分之五十二。随美发业谘委会及美容业谘委会於二○一五年一月一日合并，目前资历架构下一共有十九个谘委会（详见附件）。
从业员在「学习体验奖励计划」下可参与的学习活动，包括比赛、研讨会、交流会、考察团等。参加在香港举行的学习活动的获奖者可获一万元奖金，而参加在香港境外举行的学习活动的获奖者可获三万元奖金。申请人如欲了解奖励计划的详情，可浏览网址www.hkqf.gov.hk/AwardScheme.asp。
完
２０１５年３月２４日（星期二）
香港时间１２时３３分
