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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（二月十五日）出席一个公开活动后，就亚洲电视员工工资发放事宜与传媒的谈话内容：
记者：……
劳工及福利局局长：首先，劳工处在执法及在民事协助亚视员工方面，都是不遗余力的。在检控过程方面，大家也知道，沙田裁判法院较早前已判断亚视欠薪，亚视亦都承认。另一位董事被检控数十票蓄意欠薪，他不认罪，下星期四（二月二十六日）会有审前覆核，检控程序已全面展开；公司欠薪亦已被判刑，被罚三十八万元，大家也知道。第二方面，在务实的层面，首先，我们继续就欠薪执法，十二月有一成员工尚未获发薪，在这方面，律政司及劳工处正在合作，如果有足够证据，就会作进一步检控。一月的欠薪也会做工夫，事实上，在前几天，劳工处有督察前往取口供，就一月的欠薪，我们会依照律政司的指示，不排除进一步检控。但不断的检控亦解决不了员工被欠薪的问题，所以在民事诉讼上，我们也协助员工透过劳资审裁处追讨。劳资审裁处已有两次聆讯，两次都是和解，和解过程中，员工取回应得的欠薪，亦取回一些赔偿。故如果情况一直持续下去，旷日持久，员工的忍受程度有限，结果会造成一个局面，就是很多员工会要求劳工处协助，而我们一定会全力协助他们透过劳资审裁处追讨，追讨人数多的话，而亚视若未能发放判决所达成的金额，便会构成足够理由起动清盘程序，所以亚视已去到相当关键的阶段，但一定要是员工的意愿，我们一定要尊重他们的意愿，政府是无权，特别是劳工处，是没有权进行清盘的。但我可以向大家说，员工的士气及容忍力是有限的，我们一定会协助员工追讨欠薪，及确保员工的权益不受损，只要员工有意愿，我们都会协助他们大批向审裁处申请，要求协助。如果这情况一旦发生，亚视就可能会走上清盘的路。所以股东不能再只顾一己私利而罔顾员工的权益，这点绝对是社会不会容忍的。所以希望未来几日时间，股东方面能够三思，希望能够真真正正理性地进一步处理好资金的问题。
记者：就一月的欠薪，是否已经有员工愿意做证人追讨欠薪？
劳工及福利局局长：劳工处的督察其实在过去的星期一已前往亚视做巡查搜证，亦鼓励员工出来就欠薪作证，因为每一次、每个传票背后都有一个员工，所以一定要有员工挺身作证，做控方的证人，我们才可以发出传票，我们现正在做工夫。十二月的欠薪我们已取足够资料，现正等待律政司指示，不排除很快会作进一步检控。但我刚才说，不断检控、不断罚钱亦解决不了欠薪的问题，反而应在源头处理，如果资金的问题解决不了，只会令大批雇员寻求劳工处协助，转介劳资审裁处，而审裁处的裁决一出，如果亚视不能够清付款项，就会构成足够理由启动清盘，一清盘，员工可以透过破产欠薪保障基金垫支，垫支的最高款项为每人二十八万九千元，到时可以利用垫支让员工最低限度可以生活，可以过到一段时间，最高是二十八万九千元。所以整个程序其实我们每一日也留意，每一日都在敦促资方，特别是股东，一定不要只顾一己的私利，罔顾员工的福祉，亦明显在挑战法律。
完
２０１５年２月１５日（星期日）
香港时间１７时３４分
