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以下是政务司司长、西九文化区管理局董事局主席林郑月娥今日（二月十日）出席西九文化区管理局董事局会议后会见传媒的谈话全文：
各位传媒朋友，西九文化区管理局行政总裁连纳智先生在上星期，即二○一五年二月四日向我提出他有意请辞，提早退休。在获得行政长官的事先批准下，董事局在今天的会议上已接纳连纳智先生的请辞。
连纳智先生在二○一一年七月加入西九文化区管理局。他已完成首份三年期的合约，在去年续约，续约期两年，所以本来这两年任期应该去到二○一六年七月。由於他想提早退休，他给了六个月通知管理局，将於今年八月三日离任。
在过去三年半时间里，连纳智先生充分表现出对推动西九文化区这项目的无比热诚和承担。他努力不懈地督导发展图则的工作，经过广泛的公众参与活动和城市规划委员会商议，西九的发展图则最终获得行政长官会同行政会议核准。连纳智先生成功开展了在西九文化区内的建造工程，包括戏曲中心、M+博物馆和西九的公园。透过开拓创新的视觉及表演艺术项目，例如大家熟悉的「西九大戏棚」和「自由野」，连纳智先生亦对香港艺术和文化领域的发展作出了重大贡献。
连纳智先生的离任是管理局和本港文化艺术界的一大损失，我和所有管理局的成员都感到十分惋惜。但我们完全尊重连纳智先生的决定，并送上衷心祝福。
管理局将立即展开全球招聘工作，我会亲身担任招聘委员会主席，务求尽快能够委聘合适人选接替连纳智先生。
记者：我想问，接连有行政总裁都因为健康或其他理由而辞职，其实在合约里面，如果现在请辞是否需要向局方赔偿一笔金额呢？另外，这一份工经常都有人请辞，会不会显示都是一个烫手山芋，可能很多人都做不长？
政务司司长、西九文化区管理局董事局主席：第一，在合约条款里面有一个通知期，连纳智先生完全符合在合约内的通知期，他上星期给我的通知足够六个月，所以并不存在要有赔偿的问题。我刚才已说，所以他的辞职由今年八月三日才生效。
至於你说「接连」，其实都不是「接连」，如果大家记得，Mr Lynch现时是第四年在西九文化区工作，他已经完成了一个三年的任期，亦在去年很愿意和乐意和我们续约两年，这个与早前的谢卓飞先生是完全不相同的情况。刚才Michael亦说，他今次提早离开，他自己亦感到可惜。所以，我觉得这个情况是完全不同。
但西九作为一个大型的文化项目，当然有它的挑战性，亦有一定难度。但特区政府对於这个大型文化项目，我们是有绝对的承担。在未来的日子里面，招聘到新行政总裁和与现在在任管理团队，我们都会充分合作来推动这个大型项目。
记者：会否招聘本地人好些？
政务司司长、西九文化区管理局董事局主席：我们都是选贤以能，任人唯才，所以一定要找到一个最适合的人选，所以，我刚才说招聘工作都会是全球进行。
记者∶会不会加招聘金额、人工去吸引到他们不会时常提早离开？
政务司司长、西九文化区管理局董事局主席∶我不觉得薪酬和离任有任何关系，但当然如果我们要找到最合适的人选，去到招聘的后阶段是要就薪酬福利作一个商讨。但这是往后的事。
记者：几年就有第二个CEO要请辞，西九的工程会不会因为这样而进一步受阻？
政务司司长、西九文化区管理局董事局主席：我都是要重申，这个不是连续很多CEO请辞，Michael已经做了三年半，而且还会有半年是帮我看这个西九文化区的项目，希望大家亦理解他刚才说的个人情况。
就关於西九文化区的项目，刚才Michael 亦说，我们其实进展相对都是顺利，现在已经踏入施工期，分别有戏曲中心、M+博物馆和公园。在接下来的日子，我们会继续推动这些有关项目，所以我自己有信心，不会因为行政总裁的离任而影响这些项目的推进工作。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
２０１５年２月１０日（星期二）
香港时间２０时１０分
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