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以下是保安局局长黎栋国今日（二月三日）出席立法会保安事务委员会会议后会见传媒的谈话全文：
记者：会上有很多议员质问有关内地输入优才/专才计划，会阻碍香港青少年向上流动。你可否澄清情况其实是如何？这个计划是否清算香港一代，引入「洗牌效应」？
保安局局长：绝对没有此事。整个人口政策中，我们非常重香港长远经济发展。就本地的年青人上流，我们会全力去做工夫。但正如其他任何一个经济发达的现代化城市，我们亦需要就本地缺乏的一些人才，从外面招聘来港，以补充本地人才不足。毕竟，要培训某一方面行业的专才，这并非是今天短缺，明天就可以培训出来。因此，我们必须要适当地处理这个问题。输入人才计划不是今天才开始。香港几十年来都正在做这件事。今天我们这个华洋杂处的社会得以这样成功，海外人才来港发展亦是其中一个因素。所以，今次《施政报告》所提及各方面新的措施，并非什么惊天破地的新举措。而是说，在现有的基础上，如何去优化，让本地人才可以得到更多就业机会来发展。
记者：刚才有议员质疑政府其实用这个计划，令内地一些官二代或一些有政府背景人士可以移居香港。有没有这个情况？可否清楚说明大陆《国安法》其实是不适用於香港，你们不会考虑借用？
保安局局长：关於你提到的《国安法》，我们没有计划，亦没有准备。刚才我回答涂谨申议员的询问时亦讲得十分清楚。至於从内地输入人才，我们处理的准则是只问基本要求条件，相关申请人是否香港所缺乏的人才，以及他获得的薪酬是否与本地聘请的相约。至於所有申请人的家庭背景，绝对不是我们考虑其申请的因素。
记者：二十三条会否在今届政府任内完成立法？
保安局局长：这个问题我已经回答了很多次，现时我们没有这个工作的时间表。
记者：你认为会否在任内做这件事？
保安局局长：现时我们手头上的工作有很多，今天来说，我们没有这个时间表。
记者：现时人才清单方面的进展如何？是由保安局抑或劳福局负责？
保安局局长：人才清单方面，是人口政策委员会讨论出来的一个想法，由劳福局牵头，当然亦有其他（政策）局的参与，现时仍未开展这个工作。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
２０１５年２月３日（星期二）
香港时间１９时０４分
