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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月二十六日）出席东涌就业中心开幕礼后，就东涌就业中心及亚洲电视员工工资发放事宜与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我想说说关於这个东涌就业中心，这是劳工处第十三个就业中心。这个中心有特别的重要性，因为我们认为东涌是一个很有潜质的地方，特别是在就业方面很有前景。东涌亦有很多弱势社群，如新移民，特别是少数族裔人数偏高，就业亦有一定的困难。所以我们现在有了这一个中心，便会发挥一个重要的平台角色。我们已经主动跟大屿山联盟所有的机构，包括昂坪360、迪士尼、亚洲国际博览馆、愉景湾等的所有大雇主也是联盟成员，还有整个机场，他们可以这个中心作为一个据点（进行招聘）。我们在逸东商场这里，这个人流多的地方，主动去做配对的工作，以吸引求职者，亦装备求职者，相信会对将来推动就业和纾缓这一带企业的人手短缺有重要的作用。我们亦会和雇员再培训局方面紧密合作，加强地区上的培训、地区的组织等等，以起动社会，希望尽量可以真正人尽其才，释放我们的劳动力。从少数族裔也好、妇女也好，甚至乎过早退休人士也好、新来港人士也好，我们希望方方面面也能帮助他们。这是第一件事。
记者：（有关亚视）其实若一直也没有「白武士」，政府是否可以袖手旁观？
劳工及福利局局长：首先，第一件事我要强调，亚视找寻买家，即有关股权方面，当然我希望他们能够有实质的发展，但是不能够跟目前欠薪（混为一谈）──去年十二月的薪金还未发出，今天已是一月二十六日，年关在即，亚视没理由再拖十二月的薪金，一定要千方百计也好、想尽办法也好，一定要付清十二月的薪金。这是重要的。他们较早前也承诺了说希望在月底前能付清薪金，我希望他们真的尽力去做，因为是两件事，因为有「白武士」也要时间，即使找到买家也好，也需要一点时间，但是十二月的人工不能够再拖，这是第一件事。第二，劳工处和律政司亦正紧密联系，大家有很紧密的接触，我相信很快律政司就十一月的欠薪的检控程序会有决定。一有决定，我们一定会严厉执法，绝对会。第三，这个星期五，沙田裁判法院亦会展开较早前的三十四张传票的聆讯。下星期一，即二月二日，我们第一批转介至劳资审裁处的雇员所追讨欠薪，亦会在审裁处进行聆讯。所以就检控过程，我们其实已经起动了！所以希望市民明白到我们是依法办事，一定是严厉执法，一定不会纵容任何不负责任的雇主。而最重要的当务之急就是亚视一定要想办法清付十二月的欠薪，八百名员工的工资已经拖欠了二十六天，不能够持续下去，这是绝对不能接受的。
记者：有什么方法可以迫其付钱？现在所有事都说是进行中，但钱却一直都未支付，以及除了要求它要有良心要出钱之外，政府还有什么可以做？
劳工及福利局局长：我们会密切留意事态发展。我们不排除有些没有耐性的雇员，如果在二月二日，劳资审裁处的裁断是认为其欠薪属实，并定下欠薪银码，这些雇员可以藉这裁决起动清盘的程序。就此我们将密切留意未来两三个星期的事态发展，所以亚视一定要很认真处理其欠薪问题。
记者：但政府会否等待二月二日劳资审裁处有了结果才做下一步的行动？现在律政司的部署去到哪一个阶段？
劳工及福利局局长：我们与律政司紧密合作，他们给了我们很大的帮忙，始终他们要有一个专业的法律意见，我相信他们很快便会有决定。一有决定后，我们一定会依法办事，如果指示清晰，我们一定会进一步提出检控。
记者：德勤说可能要一、两个星期才能公布有没有「白武士」，这会否阻碍政府做事？政府会否待他们宣布无「白武士」，正式死亡才做……
劳工及福利局局长：我刚才说得很清楚，是两回事。第一，他们现在的当务之急是有八百个员工的十二月份人工还未发出，十二月的欠薪是严峻的，今天已经是第二十六天，还有三个星期便是农历新年，年关在即，员工是特别困难的，亚视没有理由再拖下去，他们较早前承诺希望月底前可以清理欠薪，他们一定要尽办法处理。「白武士」当然要继续努力找，我们亦希望有突破性的发展，长远的财政稳定对一间企业来说始终是重要的，但不能因此而拖欠雇员的人工。所以两件事要分开来说，亦希望他们能认真处理好这两件事，但当务之急是员工的粮还未出。另外在检控方面，我相信律政司很快便会给予我们清晰的意见，然后我们一定会依法办事，我们会严厉执法，不会纵容不守法的无良雇主。
记者：（有关十二月的欠薪调查）
劳工及福利局局长：十二月的调查已接近完成的阶段，十一月的调查我相信律政司很快便会作出决定，一有决定后，我们一定会依法办事。
记者：局长，关於东涌想问多一点。现在，跨区就业的问题有多严重？有些团体希望区内有多些职前培训，其实局方或政府会否在这方面加强？
劳工及福利局局长：东涌，我们有一个全面、全方位的策略协助起动东涌的就业。这中心的成立是重要的，因为我们将来会在此可服务所有在大屿山的雇主。因为在这一带有很多（就业机会），有进入机场的，亦有很多特别的旅游景点，如迪士尼乐园、昂坪360等等，有很多就业机会。所以，他们可借助我们这个中心，大家作紧密联系、一个平台。另外，最重要的就是我们在这个中心可以做招聘，即是可以在逸东商场这里做招聘，他们任何时间我们也欢迎。即是说，全年只要我们开门办公，就可以来进行招聘。这可以正式接触本地居民，特别是少数族裔、新来港人士等，希望他们真的能够重投劳动市场，以及好好装备。我们配合雇员再培训局，也有些度身订造的课程，希望可以吸引这些求职者。这是一个双赢局面。
记者：但是雇员再培训局的课堂不是在本区上，还是要出去其他区？
劳工及福利局局长：有些课堂可以安排得到，因为我们在地区也有些中心。我们也在研究将来可否把职训局（职业训练局）的课程也带进来东涌，方便他们，特别有些不想出去市区上课的，我们一定会灵活、机动。我们也与有关雇主说过加入培训，因为他们自己知道自己做什么，例如迪士尼乐园、机场等。如果有一些特别的、度身订造的，大家可以一起携手协作，目的只有一个，就是希望多些人真的可以就业。
记者：局长，你是否认为在亚视这事件上，局方的角色好像很被动，好像很多时也要员工去……例如处理欠薪的问题，又要员工去入禀，现在又要等亚视是否可以……有没有什么是可以主动点去做的？
劳工及福利局局长：整件事，我一再强调，我们真真正正是主动、全面去帮助员工，根据劳工法例保障他们的劳工权益。大家要明白，例如你问为什么劳工处好像迟迟也未检控，其实这不是事实。我们就七至九月已发出三十四张传票，这星期五在沙田裁判法院已经会有聆讯，这是第一点。十一月的，我跟大家说，很快会有个决定，也依法办事，绝对不会手软。但是，不要忘记，每一张传票中，一定要有一个雇员肯做证人。我们以往的经验，往往这些欠薪事件去到法庭时，个案就自动无法完结，因为员工不出来作证。如果不出来作证，法庭不可以判一名雇主入罪，因为是刑事。好像今次，如果入罪，最高可判罚三十五万，有关的董事可以监禁三年，这是刑责来的，不是随便。所以不是是欠薪我们便可以告，一定要有雇员肯挺身作证，所以在过去的日子，我们鼓励雇员出来做证，我们鼓励了几十个，有三十四张传票就是这样来的，大家要明白背景。另外，清盘亦不是政府可以主动去做，一定要尊重员工的意愿，这亦有所需程序，例如清盘前一定有些法律程序要走，包括一定要有法庭裁决，证明有欠薪，以及雇主在裁决出来以后十四日内真的清还不到薪金，这样才可以启动，而我们一定会协助。审裁处落了决定后，如果员工有意想入禀，我们绝对会协助其申请法律援助，从而启动清盘程序。但意愿是在於员工，亦都有些员工其实是不想公司清盘的，所以这不是政府能主动去做。很多市民不明白，为何政府好像很被动，我们是依法办事，法律上其实有一定的要求。
记者：你也说到所有程序也一直在做，但其实亚视已拖了这么多个月的粮，政府是否束手无策？
劳工及福利局局长：不是。大家要明白，我们是不断督促，我们其实是依法办事。传票，七至九月的，虽然已发了工资，但已犯了法，发了薪也仍一样是犯法，所以我们继续争取，在法律上主动检控。十一月欠薪，我们正等待律政司的指示，一收到律政司的决定我们便会依法办事。十二月，我们会处理。我刚才说，一定要依法办事，依法律程序去做，以及协助员工转介劳资审裁处，入禀审裁处，如果出来的裁决，亚视仍然不履行的话，这便会是清盘的第一步，重要的一步。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１５年１月２６日（星期一）
香港时间２０时０１分
