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以下为教育局局长吴克俭今日（一月二十日）在第十五届香港鞋款设计比赛颁奖礼上致辞全文：
各位嘉宾、各位业界朋友、各位参赛者：
大家好。我很荣幸获邀出席今天「第十五届香港鞋款设计比赛」的颁奖礼，分享各位得奖者的喜悦。
自十九世纪开始，香港已是中国对全球贸易的转口港，经历超过两个世纪的发展后，香港现已成为世界最重要的国际商业及物流中心之一。进出口业占本港生产总值接近百分之二十；而鞋业是进出口业重要的一部分，进口总值全球排行第六，出口总值全球排行第三，绝对不能忽视。因此，业界必须提升人力资源的水平，以满足国际对香港鞋业的要求。
政府自二○○八年开始推行资历架构，鼓励市民持续进修、终身学习。资历架构这个七级的框架，涵盖了学术、职业和持续进修三大范畴，把不同界别的资历，有系统地纳入同一个架构内。不同行业可透过资历架构，发展有质素保证的课程及资历，从而提升从业员的水平。
以进出口业为例，行业早在二○○九年成立行业培训谘询委员会（谘委会），提供一个平台，让业内的雇主、雇员及其他有关人士就进出口业的人力发展交流意见，推动资历架构。在二○一三年，谘委会为行业制订了一套能力标准，列明进出口业不同工作范畴所需的技能、知识及成效标准。培训机构可以根据这些标准，设计一些切合业界需要的课程，让从业员可以学以致用，提升自己和公司的竞争力。这些标准，亦有助将来推行「过往资历认可」机制，让从业员可凭借工作经验，取得认证。
资历架构的成功有赖业界的鼎力支持和推动。据我所知，香港鞋业总会一直以来都大力支持资历架构，会长梁日昌先生和副会长邓明慧女士现时亦是谘委会的委员，在业内推动资历架构的发展不遗余力。总会亦积极推动鞋业发展，举办比赛和协助开办鞋类设计课程。我相信是次比赛发掘了不少人才，增加他们对鞋业的认识，并为他们提供设计交流的平台，让他们尽展所长，提高了鞋业的生产质素和行业的竞争力，实在值得支持。
最后，我衷心祝愿香港的进出口业在资历架构的配合下能更上一层楼。我亦谨祝得奖者百尺竿头，更进一步；香港鞋业总会的会务蒸蒸日上，协助业界屡创高峰，乐育英才。
多谢各位。
完
２０１５年１月２０日（星期二）
香港时间１６时１２分
