劳工及福利局局长就本港劳动力与传媒谈话内容（只有中文）
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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月十七日）出席香港潮州商会义工团启动礼暨社区服务日后，就本港劳动力与传媒的谈话内容：
记者：局长可不可以说说《施政报告》中有很多谈人才、输入外劳的计划，其实有没有增加了内地人来港工作的机会？这会不会影响香港就业的情况？
劳工及福利局局长：我们说的是人尽其才，主要的出发点是对香港的经济、社会有贡献的人才。我们不论他们是来自什么背景，因为香港的人口陆续老化，劳动力亦会下降。我们若要经济增长，一定要有人才和专才，并一定要有多方面的劳动力。所以我们首先一定要开发本地人力，特别是青年人的教育，这是重要的。一定先是人尽其才，以本港为依归。但我们亦一定要明白到，香港要保持竞争力，需要不同专业的专才，但一定要有严谨的机制去审批，不是说大开中门，任何人也能来。但是随
人口的老化，劳动力由二○一八年开始会明显萎缩，由二○一八至二○三五年，我们会由二○一八年三百七十万的（劳动人口）数目下降至三百五十万，少了二十万的劳动人口是很严重的。所以我们除了教育方面要加强、加强培训。我们亦要好好释放劳动力，就是妇女的组群，很多照顾家务的妇女，若托儿、护老服务做得好，很多妇女是愿意再出来工作的。第二是过早退休的长者，那些提早退休的长者，其实是浪费了的。所以你留意到，现在甚至乎保安的B牌，即保安员的乙牌，政府也建议放宽，六十五岁以上的，让他们继续做，这对於香港蓬勃的物业管理业、很多新的楼盘是很大的帮助，其实这亦是双赢的，这对长者来说也能够有多些收入，他们根本上能够工作，为什么不让他们工作呢？法例上是否能「拆墙松绑」呢？另外是残疾人士，亦都是有能力的。我们要文化改变，让残疾人士、少数族裔－－有六万多南亚裔，有印度、巴基斯坦、尼泊尔，由於语文问题，很多时候就业有困难，也可以释放其劳动力。最后是新来港的新移民、新来港人士，我们的同胞。所以一连串这些，我们是整体来看，不单单是看外面的专才，专才是其中一个环节，亦是重要的环节。
完
２０１５年１月１７日（星期六）
香港时间１３时４１分
