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以下为今日（一月七日）在立法会会议上何俊仁议员的提问和劳工及福利局局长张建宗的书面答覆：
问题：
据报，亚洲电视有限公司（亚视）曾于去年九月及十一月两度拖欠全体员工薪金多天。就此，政府可否告知本会：
（一）过去五年，当局分别共收到多少宗关于雇主拖欠员工薪金的求助及投诉个案，以及向有关雇主提出检控的个案宗数及其详情为何；
（二）鉴于据报当局曾收到亚视员工就被拖欠薪金作出求助的个案，有关的个案详情及当局的跟进工作为何；及
（三）鉴于行政长官会同行政会议正考虑亚视的本地免费电视节目服务牌照续期申请，相关的考虑因素会否包括亚视曾拖欠员工薪金的事件；如否，原因为何？
答覆：
主席∶
劳工处一向对拖欠雇员工资的雇主采取严厉的执法行动。就亚洲电视有限公司（亚视）涉嫌违反《雇佣条例》拖欠雇员二○一四年九月份工资一事，劳工处已完成调查，并在征询律政司的法律意见后，于去年十二月三十一日向亚视及其相关董事发出合共34张传票，包括检控公司故意及无合理辩解不依时支付工资给雇员，以及公司违例欠薪是在相关董事的同意、纵容或疏忽下造成。就二○一四年十一月份的欠薪，劳工处现正就涉嫌违例事项进行积极调查，并和律政司保持紧密接触，如果有足够的证据，劳工处会再向亚视及其董事提出检控。
就何俊仁议员的提问，我现答覆如下：
（一）劳工处于过去五年所处理涉及声称未获支付工资而提出的雇佣申索和投诉个案数字见附表一。
同期，有关检控雇主和定罪以及罚款的每年数字见附表二。
当中，共有七名雇主及八名公司董事因欠薪而被判处监禁刑罚，另有13名雇主及九名公司董事被判社会服务令。
（二）劳工处十分重视保障雇员的法定权益，并已对亚视的欠薪个案采取迅速的跟进和调查。
劳工处在去年十月初收到亚视的员工指称公司拖欠二○一四年九月份工资的举报后，劳工处已即时向亚视发出口头及书面的劝喻及严正的警告，并与该公司的管理层会面，多次口头及书面敦促他们尽快解决欠薪问题，并提醒他们在《雇佣条例》下支付工资的责任和违反法例的刑责。劳工处亦同时对亚视展开欠薪罪行调查，巡查亚视的工作场所，面见公司负责人及员工，及查阅工资及雇佣纪录，以侦查涉嫌违例事项，并搜集证据，以便跟进及考虑向违例雇主提出检控。
过去数星期，劳工处一直在其职权范围内致力协助受影响员工，包括设立热线供亚视员工查询和求助；举行简布会向员工讲解他们在法例下的权益；协助员工入禀劳资审裁处，以及邀请他们出任控方证人协助调查雇主涉嫌违例事件。在得悉高等法院委任亚视新经理人后，劳工处亦即时协助员工代表与该经理人会面，让双方直接沟通，了解情况。
（三）根据商务及经济发展局，亚视现时的本地免费电视节目服务牌照将于二○一五年十一月三十日到期。就亚视提交的牌照续期申请，通讯事务管理局已根据《广播条例》向行政长官会同行政会议提交建议。行政长官会同行政会议在处理有关申请时，会考虑所有相关因素，包括持牌机构的营运能力、财政状况等，然后作出决定。
完
２０１５年１月７日（星期三）
香港时间１３时００分
