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以下为今日（十二月十七日）在立法会会议上刘慧卿议员的提问和运输及房屋局局长张炳良教授的书面答覆∶
问题：
本年六月，香港机场管理局（机管局）董事会宣布委任新行政总裁，三年任期由二○一四年十月一日开始。据报新行政总裁的薪酬待遇甚为优厚，每年的薪酬及花红合共接近一千万元。就此，行政机关可否告知本会，是否知悉：
（一）机管局以何准则厘定新行政总裁的薪酬待遇；
（二）新行政总裁的年薪与（ｉ）其前任及（ｉｉ）其他法定机构（例如市区重建局及香港贸易发展局）的最高级行政人员的年薪如何比较；若前者较高，原因为何；及
（三）机管局就其行政总裁所订的招聘条件是否包括须为中国籍；若是，理据为何，以及过往就该职位进行招聘时有否该项条件？
答覆：
主席：
就刘慧卿议员提问的各个部分，现答覆如下∶
香港机场管理局（机管局）行政总裁的薪酬水平是由机管局董事会通过。董事会委任行政总裁的原则是用人唯才，以切合机管局的需要。董事会在就行政总裁一职进行全球公开招聘的时候，并没有就申请人的国籍作出任何要求。
机管局现时和未来的工作相当繁重，除了管理一个客货流量持续增加的国际枢纽机场外，更需要进行自现机场於一九九八年启用以来最大型的两个基建项目：即第三跑道和机场岛北商业区的规划工作。因此，机管局需要提供合适酬金以吸引具管理大型机构经验和领导才能的人士担任行政总裁一职。在决定新任行政总裁的酬金时，机管局既考虑了本地和国际场的情况，亦考虑到新任行政总裁在未来需要担当的重任。协助招聘工作的人事顾问亦认为，机管局新任行政总裁的酬金水平合理。
机管局前任行政总裁在於二○一三至一四度的基本酬金约为４３２万元，而新任行政总裁的每年基本酬金约为６１２万元；机管局实行薪效挂钩，董事会会於财政年度完结后评估行政总裁的个人表现以决定实际酬金的金额。
不同的法定机构会按其需要和场条件聘用高层行政人员，决定合适的的薪酬水平。我们认为并不适宜就其聘用条件与机管局作出比较。
完
２０１４年１２月１７日（星期三）
香港时间１４时４５分
