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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十月二十八日）出席「恒生－社联青年职业探索计划」颁奖暨开展典礼致辞全文：
Bernard（香港社会服务联会主席陈智思）、陈力生董事（恒生银行执行董事兼零售银行及财富管理业务主管）、各位嘉宾、各位青年朋友：
我非常高兴出席今天的典礼，见证二百位中学同学，开展生涯规划探索的重要一页。
首先，我衷心感谢活动的两个合作单位──恒生银行以及香港社会服务联会，打造了这个难得的平台，为年青人开拓更多发展的可能性。我亦感谢参与计划的企业，既积极为社会培育下一代，亦充分体现企业社会责任的精神。
「恒生－社联青年职业探索计划」已经踏入第二年，透过论坛、工作坊、公司探访及队际比赛等活动，向来自四十间中学的同学们介绍本地传统及新兴行业，让他们认识不同行业的发展潜力，从而早先机，更佳地规划将来。
青少年是未来社会的主人。全方位培育下一代，让他们在关爱共融的环境中成长，并得以充分发展和发挥潜能，是社会的共同愿望。
特区政府非常关注年轻一代的福祉，并致力培育他们成为有上进心及负责任的社会公民。我们鼓励多元卓越的青年文化，希望为不同背景、个性、不同潜能的青年朋友，提供更多选择。
我们亦致力减少跨代贫穷和加强社会流动。其中，让基层青少年增广见识，提供师友配对，帮助他们运用储蓄、规划未来的儿童发展基金，自二○○八年成立以来，已惠及近七千位基层青少年。我们计划於本财政年度向儿童发展基金注资三亿元，以支援其持续发展。此外，我们亦希望於本财政年度向携手扶弱基金注资四亿元，鼓励更多民商官共同扶助弱势社群的项目，其中的二亿元会作为专款，为基层家庭中小学生推行更多课余学习和支援项目。
今年的职业探索计划将集中认识四个多元化而前景亮丽的行业，即机场营运、设计与制作、医疗保健与护理，以及主题公园与景点，一方面开拓参与学员的视野，同时亦帮助这些求才若渴的行业，长远能吸引更多青年人加入。
例如，在人口高龄化、银发市场需求日渐殷切的大趋势下，医疗保健与护理行业必定需要大量相关人才。目前，香港65岁或以上的长者数目约为100万，即每七个人当中便有一位长者。到二○四一年，长者数目将增加至256万，可见保健及安老相关的行业潜力相当庞大。
此外，以机场营运为例，香港国际机场在各方面的人手需求都十分殷切，其就业机会涵盖面广，包括航空服务、飞机工程、货运，以至支援服务等。机场目前提供超过65 000个直接职位。若计及间接及连带职位，例如酒店、餐饮、零售等，可创造的职位数目更增加近三倍，占全港总就业人口超过5%。随航空交通需求的增长，假如第三条跑道落实兴建，预计扩建后机场总共可提供多达14万个职位，届时本港航空业将更加需要吸引人才。
为配合香港航空业的迅速发展，特区政府致力加强业界的人才培训，并提升有关的基建和硬件的配置。例如：第三个机场空运货站已於去年十月全面投入服务，并於短短的几个月内，令机场的整体货物处理量提升了260万公吨。在人才培训方面，行政长官於二○一四年《施政报告》中已提出，政府将会研究成立民航训练学院，为本地及区内航空业界培养人才，促进交流，并致力提升航空运输的安全水平和效率。
除了致力为青年人谋出路以外，本届政府在扶贫、安老等与民生息息相关的工作上也正不断努力。我们先是重设扶贫委员会，并破天荒制定首个官方「贫穷线」，足证我们面对问题、解决问题的决心。当局亦正密锣紧鼓，计划推出「低收入在职家庭津贴」，以鼓励持续就业、多劳多得、减少跨代贫穷为主轴，估计推出后将可惠及20万户低收入在职家庭共71万人，当中包括18万位合资格的儿童或青年。预计每年用於津贴的开支约30亿元。我衷心希望立法会财务委员会能早日通过有关拨款申请。
此外，我们亦高度重视长者的福祉，并致力为人口的高龄化作出全面部署及规划，务求建立敬老、护老的社会文化。过去五年，政府安老服务的经常开支由38亿元增至54亿元，增幅超过四成。在二○一四至一五年度，安老服务的预算经常开支超过62亿元，较上一个财政年度增加15%。而政府在二○一四至一五年度为长者提供的社会保障、安老服务及医疗服务的预算总开支将高达563亿元，占政府经常开支约18.3%。
事实胜於雄辩。现届政府锐意改善民生的决心和承担、矢志关怀弱势的诚意，毋庸置疑。
当然，要互相信赖、推己及人的关爱文化真正植根香港，有赖社会各界，包括青年朋友的共同努力。
刻下，香港正面对种种挑战。但我深信只要我们认清目标，包容共济，实事求是，以香港整体及长远利益为依归，求同存异，携手向前，一定可以共创更好明天。多谢。
完
２０１４年１０月２８日（星期二）
香港时间１６时５８分
