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以下是公务员事务局局长邓国威今日（五月十七日）出席一个酒会后会见传媒的谈话内容：
公务员事务局局长：我想先说两句，基本上现时薪酬趋势（调查）委员会已做完其工作，但其实他们并未提交报告给我们，在下星期会再开会倾谈。当然在他们稍后提交报告给我们后，我们便会与各个员方代表再谈，然后才会提交一个意见给行政会议。因此在现阶段来说，我们不会对现时薪酬趋势（调查）委员会提出的数字作出评论，因为是言之过早。因为有关数字正式来说仍未提交到我们手上。
记者：今次其实有很多职方代表没有出席，是否机制有问题？局方会否考虑更改整个机制？
公务员事务局局长：就机制来说，我们当然是认为行之有效，因为已实行了很多年。整个薪酬（趋势）调查委员会中有非官方代表，而主席也是非官方人士，亦有员方的代表，也有职方的代表。其实目标是大家一齐审视整件事，看看如何可做得好一些。据我理解，今年亦听取了大家的意见，已有一些改善的措施应用在今年的调查中。我自己有信心，这个委员会在过往都是做一个公正及客观的调查。当然我十分希望所有委员都参加这个讨论。当大家多些参加讨论，自然能够改善有关机制。但无论如何这个调查是十分重要的，因为若没有这个调查，我们很难处理每年加薪的情况。
记者：但没有公务员团体参加，或是只有这么少（公务员团体）参加时，有关的调查结果在公务员中是否有认受性？
公务员事务局局长：当然参加者中有不同的同事参加，有些同事参加，有些同事没有参加。但据我理解，没有参加的同事，委员会亦有将文书送交给他们，亦欢迎他们纵使不参加会议，在会议外亦可提交意见，而委员会亦会向我们作出反映。除此之外，刚才我亦已说过，我们在收到报告后，我亦会约见主要的员方代表，详细听取他们的诉求。
记者：很多工会表示，希望薪酬加幅可追上通胀，局方就这方面如何回应？
公务员事务局局长：这当然是言之尚早，我们今年的建议究竟是什么，而正如我刚才所说，至今仍未收到有关数字。但无论如何，在现时的机制中，生活的费用是考虑因素之一。
记者：现时其实已有四个协会退出委员会，会否重新评估有关机制如何吸引他们回来？
公务员事务局局长：我想基本上刚才我已作出解释，我们基本上是随时（欢迎他们）返回来参与，这是无任欢迎。我知道委员会主席曾与他们沟通，邀请他们继续参与。无论他们以什么形式出席会议，又或不出席会议，都欢迎他们提交意见。我当然希望大家会回来参与会议，共同完善这个制度。
记者：今年公务员薪酬调查数字中，高层公务员的加幅较多。有一些评论指这是因为花红占了很大部分。会否检讨花红是否应加入薪酬趋势调查，否则现时给人的感觉是「肥上瘦下」？
公务员事务局局长：首先，有关详情在日后调查委员会当然会再向大家解释。刚才我已作出解释，我们至今仍未收到有关报告，而究竟为何今年会有这个数字，他们日后会再向大家作出解释。但基本上来说，在制度上，大家都同意将花红包括在内，所以我想这是行之有效，是大家同意的机制。当然花红每年可能会加会减，都会反映在薪酬趋势（调查）的数字内。
记者：局长，其实现时（公务员）加薪是否考虑六大因素？因为一直给人的印象都只是跟随指标，当工会重返委员会时，会否特别重视通货膨胀的因素？
公务员事务局局长：基本上来说，每年行政会议都会审视所有因素，然后才作出决定，而过往一直以来都是这样做，相信日后行政会议都会继续这样审视，当中很难说那个先，那个后，而是会整体来看，每一个因素都会考虑。
记者：但是实际上可否说你们每年都是单纯跟随薪酬趋势调查？
公务员事务局局长：我想最主要有否考虑这六大因素，最终的决定是必定要考虑这些所有因素，然后才作出一个决定。回顾过往的情况，每年的情况大致上都是这样做，在审视了六大因素后才决定如何加薪。当然在过去的一段时间跟随净指标的情况较多，但并不是每一年（都是这样），曾经有些时间，在特别的情况亦不会跟随净指标，当中存在一个弹性。但最终来说，这是行政会议一直以来都会考虑所有因素后才作出最后的决定。
完
２０１４年５月１７日（星期六）
香港时间１７时５８分
