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以下是署理行政长官林郑月娥今日（四月二十八日）在香港会议展览中心出席劳工处举办的劳动节酒会的致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
我很高兴今日与劳工界、工商界及关心劳工事务的朋友一起庆祝劳动节。
行政长官在今年的《施政报告》重点勾划了特区政府对培育下一代的愿景，尤其重协助青少年增加向上流动的能力。政府已推出一系列措施，以加强青年人的生涯规划教育、职业培训和就业支援。劳工处亦会继续与不同培训机构、雇主及雇主组织等协作，筹划切合青年人就业需要的培训及就业支援先导计划，以协助青年人发挥所长，觅得合适工作。
在推动就业方面，劳工处除了会在今年在东涌加设一个新的就业中心外，亦正计划举办不同类型的专题招聘会，以协助面对人手短缺的行业招聘员工，及协助求职人士，包括少数族裔和新来港定居人士，能尽快找到工作。在协助残疾人士就业方面，劳工处会继续致力推行「就业展才能」计划，透过向雇主发放津贴，鼓励他们为残疾人士提供更多职位空缺和就业支援。
本地就业市场近年持续畅旺，最新季度的失业率为3.1%，是十六年来的最低水平，接近全民就业。我们既发展经济，亦寻求让社会各界都可以分享经济成果，让不同阶层、不同年龄、不同背景的人士都能一展所才，并在工作和生活之间取得平衡。
在释放本地劳动力方面，我们正积极跟进人口政策督导委员会透过公众参与活动中收集的意见。就此，政府正就延长公务员退休年龄进行谘询。至於劳工界近日极为关注的输入劳工议题，我要强调，政府不会改变本地工人优先就业的基本政策。但现时个别行业确实面对人手短缺问题，我希望劳资双方和社会各界本坦诚、开放及务实的态度，一起商量应对方法，以维持及加强本港的经济发展及竞争力。
此外，政府十分重视雇佣保障，并一直因应社会的转变及经济发展步伐，改善劳工福利。法定最低工资已实施了接近三年，运作畅顺；低薪雇员的收入持续录得显著的改善，就业人数亦稳步上升。最低工资委员会现正就现时每小时30元的最低工资水平进行检讨工作，包括征询社会各界意见，并会在今年十月底前向行政长官会同行政会议提交报告。
标准工时委员会自去年四月成立以来，一直积极跟进政府的标准工时政策研究，促进各界深入讨论这重要课题，以建立社会共识。委员会的两个工作小组，正分别进行广泛的公众谘询及收集详尽的工时统计数据，两个工作小组都十分努力，务求在本年年底前向委员会提交小组报告，以便委员会商讨及订定进一步的工作。
行政长官在去年发表首份《施政报告》时，表示希望尽早完成三天有薪侍产假的立法工作。我很高兴在谘询劳工顾问委员会劳资双方和立法会人力事务委员会后，有关的条例草案已於今年三月提交立法会审议。我衷心希望该条例草案能尽快获得通过，让合资格的在职爸爸能早日受惠於这项家庭友善的雇佣措施。
我希望藉今日的酒会，衷心感谢劳工界，长久以来为香港的繁荣所作出的努力和贡献。我希望劳资双方在未来的重要议题上，继续互谅互让，寻求共识，让香港经济得以持续发展及进步。
最后，我祝愿在座各位身体健康，家庭幸福快乐。多谢大家。
完
２０１４年４月２８日（星期一）
香港时间１８时２６分
