立法会十题：零售业人力发展专责小组的建议
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以下为商务及经济发展局局长苏锦梁今日（四月十六日）在立法会会议上就郭伟议员的提问的书面回覆：
问题：
财政司司长去年宣布成立零售业人力发展专责小组（「专责小组」），负责研究零售业的前景和人力问题。专责小组已经完成工作，并在去年十二月向政府提交报告。财政司司长在二○一四至一五年度的财政预算案中表示，政府接纳并拨款一亿三千万元落实专责小组的建议。就此，政府可否告知本会：
（一）鉴於专责小组建议采取多管齐下的策略（即采取良好的人事管理政策、更针对性地为零售业提供招聘、就业及职业配对服务、加强零售业的职业教育和培训，并为同学提供体验零售工作的经验、提升零售业形象，以及改善生产力，以控制零售业的人力需求），以应付零售业人手越趋紧张的问题，当局落实各项策略的具体措施的下述详情（使用与下表相同格式的表格按每项策略的情况列出）：
（i）措施名称；
（ii）负责执行的政府部门；
（iii）服务名额（如适用）；
（iv）实施期限（包括开始日期及结束日期）；
（v）政府拨款金额；
（vi）预期效果；及
（vii）评估指标；及
策略：
（i） （ii） （iii） （iv） （v） （vi） （vii）
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（二）会否考虑在两年后重设专责小组，并检讨第（一）项的措施能否有效纾缓零售业人才流失的问题；若会，详情为何；若否，原因为何？
答覆：
主席：
就议员提问的两个部分，我谨回覆如下：
（一）按每项策略分别表列：
见附件。
（二）政府会如附表所述，监察各项措施的进展和效果，密切留意零售业的人力供求情况，并按需要征询持份者的意见。
完
２０１４年４月１６日（星期三）
香港时间１３时４６分
