入境事务处（入境处）昨日（四月十四日）在全港各区展开一连串的反非法劳工行动，包括「曙光行动」以及联同警务处及劳工处执行的「冠军行动」。行动中，执法人员共拘捕二十名非法劳工及六名涉嫌聘用非法劳工的人士。

　　於「曙光行动」中，入境处人员共搜查了三个目标地点，包括补习社、小贩摊档及足浴店。被捕的两名非法劳工全为女性，年龄分别为十三及四十五岁。同时，三名女子因涉嫌聘用非法劳工而被捕，年龄介乎三十三至四十三岁。

　　於「冠军行动」中，执法人员於屯门、元朗、落马洲、粉岭、打鼓岭一带共搜查二十个目标地点，包括货仓、回收场及收卖档等。被捕的十八名非法劳工，分别为十七男一女，年龄介乎二十至五十六岁，其中六名人士持有不允许雇佣工作的担保书（俗称「行街纸」）。同时，三名男子因涉嫌聘用非法劳工而被捕，年龄介乎四十一至六十六岁。所有被捕人士均被拘留调查。
　　
　　入境处发言人称：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。」

　　发言人亦警告：「非法入境者或受遣送离境令或递解令规限的人接受雇佣工作，开设或参与业务，均属违法，最高可被判罚款五万元及监禁三年。上诉法庭对有关条例颁定判刑指引，以监禁十五个月判刑作基准。」

　　发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的身份证或有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院曾於二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

完

２０１４年４月１５日（星期二）
香港时间１９时０１分