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以下是公务员事务局局长邓国威今日（四月五日）出席电台节目后会见传媒的谈话内容：
记者：如何保证不会出现「马房文化」情况？
公务员事务局局长：我想有三点，第一点是现时都有这个机制，我觉得每个部门，所有部门首长都应知道在审批时候，必定是一个公开公正的情况去做。如不是的话，便不会得到同事的支持。第二点，公务员事务局如在日后放松这个机制的话，亦会有一些较为确实的指引，给予部门跟随，让他们知道什么情形下可以做，什么情况下不可以做。第三点是在现时来说，有很多批核都要送交我们（公务员事务局），而我们亦会继续研究是否继续这个机制。
记者：但有一些部门会担心，就算呈递至公务员事务局，其实你们都只会看高层在报告内说了什么，这会否觉得同样是十分在乎上司的评核？会否出现「擦鞋」情况，大家都会尽量做其班底？
公务员事务局局长：我想这点需要大家理解有关公务员的评核制度。因为公务员的评核制度并不是单由职系上司一个人说。一般来说，每一名人员的评核，除有关人员上司外，他的上司的上司，以及每个部门或职系主管都要作出评核。简单来说，每个评核中（人员表现）是否好，都会有数个人说。此外，在晋升的时候都会有一个委员会审视。所以不会因为只有一个人喜欢你（员工），便一直递升，是有一个整体的决定。当然，若（评核）送到公务员事务局，我们都会视乎有关工作性质是否确实有这需要，相对於其他人，为何选择A君而不选择B君。在这方面我们有责任了解这些问题。
记者：财政的承担如何？是否会多出很多钱？
公务员事务局局长：我想最主要是考虑到，若日后所有同事都多做五年的话，那么政府在公积金方面付出的金钱，即政府负责供款的费用便会多一些。因为现时来说，我们一般是以年资越长，政府的供款会越高，而现时最高可达百分之二十五。因此简单来说这是对的。若日后同事做得久一点，多做五年，当然财政负担会更多。有关这方面，我们在现阶段会做一个精算，看看财政负担究竟有多少。
记者：涉及的金额大约有多少？以及有否与财政司司长作出沟通？这个数额的金钱等各方面问题究竟有否作出沟通？
公务员事务局局长：第一点，这是整体政府作出的一个决定而为此进行征询，因此财政司司长当然是知道这个情况，而我们当然需要做财政预算。在得到有关财政预算的数字后，我们日后会再与财经事务及库务局，大家再商讨如何去做这工作。我们觉得既然是大势所趋，若大家同意（让同事）做久一点的话，这个（财政）负担必须去做，而问题在於，有关的负担究竟有多少，以及日后整个财政（金额）如何运用，这需要日后再看。
记者：会否减少待遇或降低待遇？
公务员事务局局长：在现阶段谈论这点是言之尚早。最重要的是要请一名精算师，在现行机制究竟（财政负担）为多少。我相信他亦会给予我们一个意见，包括有任何修改或任何其他可行性等，但现时是太早讨论这个问题。
记者：何时聘请精算师？有多少部门需要多少人手？
公务员事务局局长：精算师现时正进行招聘程序，希望在这几个月，我们一方面（向同事）进行征询，另一方面亦可将数目计算出来。
记者：有公务员的意见认为，若想他们安心的话，不如在部门内成立审批委员会，让他们更为安心。你们会否考虑这点？
公务员事务局局长：这方面要交由各个部门去做。刚才我已作出解释，部门必定会有一个公开公正的处理方法。在日后我们会与部门商讨，究竟他们认为最适当的是如何去做。
记者：但他们都希望可在（审批）委员会内加入工会，你们会否认为这是可行？或考虑这个方案？
公务员事务局局长：这必须与部门商讨。我们一方面当然须确保公平公正，但另一方面我们亦不想变成一个过於冗长的制度，因为在工作上有时都需要尽快去做，因此我认为这需要做到多方面的平衡。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１４年４月５日（星期六）
香港时间１１时０８分
