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公务员事务局今日（四月三日）就延长公务员服务年期的建议方案展开为期四个月的谘询，直至二○一四年八月二日止。
公务员事务局局长邓国威说：「面对人口老化及劳动人口萎缩所带来的人口挑战，政府作为香港的最大雇主，认为现时是适当时间探讨可行方案，延长公务员的工作年期，从而更妥善应对这些挑战。与此同时，基於有关原因尤其是公务员体系在八十年代的增长，预计未来公务员流失率会较高，我们须检视会否出现运作及／或继任问题而须处理。」
「经内部研究后，就延长公务员服务年期，我们建议采用包含了一系列灵活的退休及聘用措施的框架，既可配合社会的人口转变的步伐，亦能应付个别职系／部门不同时间的不同运作及继任需要，并且顾及不同公务员群组的意愿。」
正如谘询文件所述，建议的框架包含了下列退休及聘用措施：
（1）自一个未来日子起，提高新入职公务员的退休年龄。具体来说，建议将新入职的文职职系公务员的退休年龄提高五年至65岁。至於纪律部队，建议将所有纪律部队职系新入职公务员的退休年龄，不论职级划一订为57岁。之后，如能通过每年就其合适与否所进行的评核，纪律部队职系公务员可进一步服务至60岁；
（2）为职系／部门首长提供更多弹性，让他们可在有需要时选择性地继续雇用已届退休年龄的现职员工，担任公务员职位；
（3）推出一项新的「退休后服务合约计划」，以合约形式聘用退休公务员担任以这些人士为对象的非首长级岗位，处理一些要求特定的公务员技能或经验的临时职务；以及
（4）精简公务员离职后就业的规管机制，以便那些非首长级并担任较低职级的公务员在退休后按其意愿可从事外间工作。
邓国威说：「在未来四个月，我们期待有关各方提出意见和建议。我们会与职方、职系／部门管方及其他有关各方积极交流沟通。同时，我们会详细研究建议措施的长远财政影响。」
「当局在考虑了是次谘询所收集到的意见，以及进一步研究相关事宜（包括有关建议的财政影响）后，会决定下一步路向和敲定实施详情。」
谘询文件可於以下网址下载：www.csb.gov.hk/tc_chi/publication/2567.html。我们欢迎职方、职系／部门管方及相关人士在二○一四年八月二日或之前，将书面意见邮寄至香港添马添美道二号政府总部西翼八楼公务员事务局聘任政策部，或传真至2530 1265，或电邮至views_retirement@csb.gov.hk。
完
２０１４年４月３日（星期四）
香港时间１５时２７分
