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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十一月三日）出席深水建造业招聘会的致辞全文：
李慧议员、蒋丽芸议员、黄达东副主席（深水
区议会）、陈耀东会长（香港建筑业承建商联会）、韦志成常任秘书长、梁伟雄副总监（建造业议会培训及发展副总监）、陈伟明主席（民建联深水
支部）、郑泳舜议员（深水
区议员）、刘佩玉议员（深水
区议员）、莫君虞专员（深水
民政事务专员）、各位嘉宾、各位参与机构代表、各位朋友：
大家好！我很高兴出席由民建联深水支部、香港建筑业承建商联会及建造业议会合办的「深水
建造业招聘会」。
建造业一向是推动香港经济和社会发展的重要行业。随多项大型基建计划陆续动工，香港踏入了建造业的高峰期。单以政府的工务工程为例，在二○一三至一四年度，预计基本工程开支为701亿元，可提供74 600个就业机会，其中8 600个属於专业及技术人士，66 000个为工人职位，整体上比二○一二至一三财政年度多出7 900个。未来数年，随
大型基建及其他工程进入建筑期，每年的工程开支预期均会超过700亿元。
与此同时，为配合建造业的人力需求，政府於二○一○年及二○一二年合共拨款3亿2,000万元，支持建造业议会培训「生力军」的工作，包括资助承建商「先聘用、后培训」，让年青学员在工地汲取实战经验。面对人手短缺的工种，则提供培训津贴，以吸引新人入行，建立专业人力库。另一方面，发展局亦正推展一系列优化措施，确保能更有效地管理工务工程的安全表现，以助提升业界的形象，吸引更多新人入行。这些措施包括设立承建商安全表现预警制度、推出与承建商安全表现挂钩的支付计划，以及在评审标书时，增加承建商在「过往工务工程意外率」项目的分数比重，令意外率低的承建商在工务工程投标时有较高的中标机会。
劳工处一向致力为雇主和求职人士提供方便及优质的招聘和就业服务。为促进就业市场的效率和空缺资讯的流通，劳工处不时举办大型及分区招聘会，提供有效简便的平台供雇主招聘员工及求职人士找寻工作。在二○一三年首九个月，劳工处举行了12场大型招聘会，共有352间机构进行即场招聘，合共提供来自不同行业接近27 000个职位空缺，供求职人士即时申请。我们亦积极支持与建造业相关的招聘活动，在今年六月，劳工处就作为支持机构参与「铁路建造职业博览2013」的招聘活动，而二○一一年亦先后於二月及十月以支持机构参与「建造业就业博览」的招聘活动。
人口政策督导委员会在十月二十四日发表的谘询文件指出，随香港经济持续发展，职位空缺增多，现时有部分行业，包括建造业正面临人手短缺。政府已积极投放资源培训人手，但随
多项大型基建工程在未来数年进入施工高峰期，建造业人手的供求情况实在值得我们关注。正如谘询文件所述，某些行业的劳工需求性质并非长期固定，在加强培训本地工人的同时，可否考虑输入劳工以应付短暂的劳工需求？在这一点上，政府持开放态度，希望社会可作客观及全面的讨论。我们是在不损害本地工人利益的前提之下，去考虑有没有空间优化现行机制，以补充本地的劳动力，创造一个多赢的局面。政府乐意听取社会的意见，希望业界、劳工界及市民提出意见供政府考虑。
最后，我在此衷心感谢民建联及各参与机构举办今天的招聘会，积极推动建造业的发展、为求职人士带来更多就业机会。最后，我预祝今次的招聘会圆满成功，希望雇主找到能干的员工，求职人士找到合乎兴趣与条件的工作。多谢各位。
完
２０１３年１１月３日（星期日）
香港时间１１时５５分
