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下稿代家庭议会发出：
由家庭议会举办的「2013／14年度家庭友善雇主奖励计划」今日（九月十八日）正式展开，欢迎雇主报名或市民提名雇主参选。
民政事务局常任秘书长杨立门今日主持计划的启动礼时表示：「推动家庭友善雇佣政策的好处，既可缔造良好的雇佣关系，提高工作团队的士气，从而提升竞争力，同时也可促进员工有快乐的家庭生活，达致劳资双赢的局面。」
「特区政府作为香港最大的雇主，一直致力促进家庭友善措施，发挥带头作用。自二○○六年起，政府分阶段实施五天工作周。另外，由去年四月一日起，政府亦向合资格的政府雇员提供五天的全薪侍产假，在推行的首年内，各局及部门已批准接近3,000宗侍产假的申请。」
「家庭友善雇主奖励计划」於二○一一年首次举办，反应热烈。家庭议会再接再厉於今年继续举办第二届的奖励计划，表扬重视家庭友善精神的雇主，鼓励他们推行家庭友善雇佣措施，从而提高社会对家庭核心价值重要性的认识，缔造有利家庭的文化和环境。
首届计划反应踊跃，共有1,112间公司参加，1,060间不同界别的企业获嘉许为「家庭友善雇主」。今届设有企业组（在本港雇用100人或以上的公司）、中小企组（在本港雇用少於100人的公司）及新增的机构组（在本港运作的非政府组织及社会企业）。
评审团将根据参选公司／机构的家庭友善雇佣政策及措施、对公司及雇员的好处，以及管理层的承诺等作为评审准则，选出「家庭友善雇主」、「杰出家庭友善雇主」，以及「家庭友善创意奖」奖项。新增的「特别嘉许」奖将颁予同时於二○一三／一四及二○一一年奖励计划获奖之得奖者。
提名雇主参选及雇主报名参加的截止日期分别为二○一三年十二月十七日及二○一四年一月十七日。参选结果将於明年四月公布。
如欲参选计划或查询更多资料，请浏览以下网页：www.familycouncil.gov.hk/2013_14family-friendlyemployers。
完
２０１３年９月１８日（星期三）
香港时间１７时２８分
