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以下是食物及生局局长高永文今日（九月十日）出席伊利沙伯医院《伊院人．情．事─伊利沙伯医院五十周年口述历史》新书发布会后会见新闻界的谈话内容：
记者：（有关有报道指在口岸工作的生署健康监察助理出现逃亡潮）
食物及生局局长：首先我想多谢在口岸工作的（
生署）健康监察助理，因为他们肩负很重要的责任。就恒常的（工作）而言，由於我们实施了「零双非」配额措施，故此这些同事需要执行比较困难但很重要的任务，就是以目视的检测方法，检视是否有不可来港分娩的孕妇过关，这是一项很艰巨的工作，亦有可能发生冲突，因此我很感谢他们。另外，健康监察助理亦有另一个角色，若我们面对传染病的威胁，例如较早时我们面对甲型禽流感（Ｈ７Ｎ９）的威胁时，这些同事也需要兼顾以手持红外线探测器，进行探测体温的工作。因此，这些同事是在口岸为我们执行一些很重要的工作。我们很重视这些同事的福利及（人事）处理，但大家也明白，我们对这些工作的需求，经常因应事态发展而有大幅波动，例如我们在平日没有面对很重大的传染病威胁时，我们使用恒常的（监察体温）方法，是全身红外线体温探测方法，此时我们所需的人手会较少，但若突然事态发展严峻，我们便需要临时增加大量工作人员。例如在去年年底，我们面对高峰期，又或者今年出现甲型禽流感（Ｈ７Ｎ９）时，我们需要在短时间内突然增加很多工作人员。因此，
生署因应这些需求波幅，有部分该等服务是会外判的，不过一般而言，我们是以不影响现正服务的同事为原则，因为恒常也需要健康监察助理为我们工作。至於人事处理方面，
生署会尽量务求做到公平、公正。
记者：员工是否如报道指出只可如厕五分钟？
食物及生局局长：我很关心这事宜，已向
生署求证，
生署亦已公开澄清，（港口
生处）不应该会限制员工（上洗手间）的生理需要。若有这方面的投诉，我相信
生署一定会切实调查清楚。
记者：（有否了解有员工指被调到偏远岗位？是否有辞职潮？）
食物及生局局长：我当然不希望有这些事情发生，就同事的工作环境，有些（情况）我可以了解，因为有些同事不希望在不同地方工作，有些同事希望可以在邻近自己居住的地方工作，这方面希望同事理解，我们在政府、不同医院或不同部门工作，其实也因应工作需要可能会有些调动。
记者：是否担心有越来越多员工辞职，以致服务质素变差？
食物及生局局长：我已说过，我不希望有这些情况发生。我亦重申，这些同事在我们的公共医疗
生体系中发挥很重要的作用，但有关工作环境及因为工作上的安排而需要被调到其他地方工作，我希望他们谅解。
记者：可否证实已有百多名健康监察助理辞职？
食物及生局局长：我暂时不能证实，相信需要待
生署收到员工的要求时，才可正式证实。
记者：（有关手足口病的情况）
食物及生局局长：根据
生防护中心的资料，手足口病每年有两个高峰期，主要的高峰期在较早前五、六月出现，但也有较轻微的高峰期在九、十月出现。今年的恒常监察显示，（手足口病）的数目的确较平常高。
生防护中心会密切注意这方面的发展，最重要是提醒市民，特别是居於院舍的人士，以及小朋友在上学时，有较多人聚集在一个地方，比较需要注意他们的个人健康及个人
生。我想强调，其实（手足口病）是在恒常监察系统中，这亦显示了
生防护中心的重要性，
生防护中心恒常会就不同的传染病，无论经常在香港出现或突发性的传染病，也有监察。我希望让市民看到
生防护中心的功能很重要，（中心）可掌握所有信息，及时让市民知道，在什么时候会面临什么传染病的高峰期，与季节及大家的生活或个人
生有什么关系，可提醒市民。虽然今年（手足口病）的数目增加，但我相信暂时仍需要
生防护中心继续监察，才知道全年的情况。最重要的一点是，尤其在院舍及多人聚集的地方，例如学校，市民需要特别注意个人
生。
（请同时参阅谈话内容的英文部分。）
完
２０１３年９月１０日（星期二）
香港时间１７时２９分
