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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（六月五日）在立法会会议上就「积极推动家庭友善政策」议案的开场发言：
代主席：
我首先多谢李慧议员提出今日这项有意义的「积极推动家庭友善政策」动议辩论，以及郭伟强议员、王国兴议员、黄碧云议员、张国柱议员和毛孟静议员提出的修正案。我想就劳工及福利范畴作重点的发言。
首先，我完全认同，家庭是社会的重要基石。要构建一个和谐社会，融洽的家庭生活不可或缺。社会有需要确立正面的家庭观念，鼓励家庭成员加强沟通，互相关怀，互相扶持，加强对婚姻的承担，以及为人子女和父母的责任的重视。此外，我们要提升家庭和个人的抗逆能力，共同应对工作和生活上遇到的种种困难和挑战。
政府在制订政策时，一直以促进家庭和睦作为重要的政策目标，并适时作出检视，确保政策能够真正切合社会发展的需要。在福利政策方面，「家庭为本」是我们的核心价值。为支援一些因工作或其他原因而暂时未能照顾子女的父母，社会福利署（社署）一直透过资助非政府机构提供多元化的幼儿照顾服务。另外，为支援居家安老的长者，并纾缓家庭护老者的压力，社署亦透过非政府机构提供资助的社区照顾服务和护老者培训及支援。
此外，为巩固及强化家庭的功能，社署亦为有需要的家庭提供一系列预防、支援和治疗性质的服务，透过不同的单位及服务中心为儿童及家长举办家庭生活教育活动。而对一些身处危机的家庭，包括王国兴议员很关心的受虐男士，社署亦特别提供专门的服务，以保障其家庭成员的安全及防止问题恶化。
在劳工及雇佣方面，劳工处致力推动劳资双方透过直接和坦诚的沟通，商讨雇佣条件及工作安排，我们鼓励雇主采纳「以雇员为本」的良好人事管理措施及实施家庭友善雇佣措施，以协助雇员平衡家庭与工作的责任。
就提升雇员权益方面，我多谢议员们提出很多改善假期及工时方面的建议。政府非常重视香港宝贵的人力资源，为保障他们的权益，我们一向以来在配合香港社会和经济整体发展步伐的同时，逐步透过教育、推广和立法，改善劳工权益和福利，并确保新增或新修订的劳工法例可以在雇员福利和雇主负担能力之间，取得合理、适当平衡。
代主席，我谨此陈辞。在听取议员的意见后，我会作出较为详尽的回应。多谢。
完
２０１３年６月５日（星期三）
香港时间１５时２５分
