公司及公司董事因迟付薪金及未有履行劳资审裁处判令被判罚款
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快达工程有限公司因违反《雇佣条例》有关支付工资的规定，并违反劳资审裁处判令，该公司及其董事同被劳工处检控，今日（四月二十九日）在九龙城裁判法院分别被判罚款六万七千一百元及三万一千元，并被命令须经法庭支付拖欠的劳资审裁处判令款项给雇员。
上述公司没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资、年假薪酬及代通知金予四名雇员，涉及款额约十五万四千元。此外，上述公司亦没有按照《雇佣条例》规定，在劳资审裁处判令的日期后十四天内支付款额予四名雇员，涉及款额约为二十四万四千元。
该公司没有根据劳资审裁处判令支付款项的罪行，是在该名董事的同意、纵容或归因於他的疏忽下犯有的，故该名董事亦被定罪。
完
２０１３年４月２９日（星期一）
香港时间１７时４３分
