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以下是署理行政长官林郑月娥今日（四月二十六日）在香港会议展览中心出席劳动节酒会的致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
我很高兴今日与各位劳工界、工商界，以及关心劳工事务的朋友一起庆祝劳动节。
就业为民生之本，是缔造和谐社会的基石。正如行政长官在政纲中提出，只有经济发展，百业兴旺，才能创造优质就业，改善整体就业结构，增加市民向上流动的机会。经济多元发展，可以壮大中产阶级，并提升基层就业质素。
目前，香港整体经济保持良好，就业情况大致平稳，最新季度的失业率虽然轻微上升，但仍维持在3.5%的低位，接近全民就业。但现时外围经济存在暗涌，香港经济仍有下行风险，我们要时刻保持警觉，确保劳工市场的稳定。
为了进一步协助缺乏工作经验的青年人、低学历及低技术的中年及残疾人士就业，劳工处将会加强现行的「展翅青见计划」、「中年就业计划」及「就业展才能计划」，增加计划下向雇主发放的津贴，鼓励雇主聘用更多青年、中年和残疾人士，让他们能够透过不同的培训，提升技能，以便尽快投入劳动市场。劳工处会继续透过全港十二所就业中心，为求职人士提供免费就业服务。处方在今个年度更特别在东涌设立就业中心，加强对区内居民的就业服务。
今年的五一劳动节，正好是我们落实法定最低工资两周年，同时亦是实施新订每小时三十元的最低工资水平的重要日子。在最低工资实施以来，运作良好，不单基层劳工的收入得到实质改善，就业人数亦有上升，令人欣慰。在最低工资水平上调后，我盼望各界除了防止工资过低外，亦可保障基层雇员就业，以及维持本港的经济动力和竞争力。
随着香港核心家庭日渐增加，社会各界日益重视父亲在迎接家庭新生成员时，可以照顾配偶及初生婴儿。去年底劳工顾问委员会已通过支持立法推行三天有薪男士侍产假，并建议雇员在侍产假期间获发每日平均工资的五分四作为薪酬。经谘询立法会人力事务委员会后，我们现正积极进行立法前期的工作。
社会上近年也积极讨论标准工时的议题。去年十一月，政府发表了详细的《标准工时政策研究报告》。行政长官已于今年四月委任标准工时委员会。我们希望透过委员会这个平台，社会各界可以持平及客观地就标准工时提出意见和进行深入讨论，从而建立共识，厘定未来路向。
对于近日发生的货柜码头工潮，我知道在场有相关的劳工界代表出席。相信大家都同意，劳资关系和谐不单是香港企业赖以成功的基石，亦是整体经济及社会和谐的重要支柱。政府十分关注近日在货柜码头的工潮，而劳工及福利局及劳工处的同事亦从工潮开始至今努力斡旋。我呼吁现时工潮中的各方能够在最大程度上互谅互让，共同积极地寻求解决方案。
最后，我希望藉着今日五一劳动节的酒会，向全港各行各业的受薪族，表示敬意。多谢你们为了香港的繁荣和进步，付出心力和贡献。我期望劳工界、工商界和政府能够和衷共济、齐心协力，一起推动香港继续迈步向前，做到百业兴旺，各阶层均可分享经济成果。
多谢各位。
完
２０１３年４月２６日（星期五）
香港时间１９时４１分
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