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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（四月三日）就香港国际货柜码头工人罢工事件与传媒的谈话内容：
劳工及福利局局长：我想讲几句关於香港国际货柜码头的工潮，并作出回应。首先，在事件发生第一天开始，政府当局是高度关注，我自己本人是亲自紧贴跟进整个过程。由第一日开始，劳工处已有一队同事在码头附近的现场进行斡旋工作，工作其实相当艰巨，一点也不容易，我们完全没有放弃，竭尽所能，并与同事保持紧密联系。
今日下午，我主动约见了和记黄埔港口集团的高层代表，商讨了两个小时，对话相当有建设性。和黄港口集团高层认同大家应要尽快解决工潮，为香港整体利益，亦为履行企业社会责任，应以法、理、情的角度去看问题。我们现在正很积极地希望可以在一两日内尽早启动对话的机制，特别是数个承办商与雇员、工人尽早透过劳工处进行调停会议，希望可以尽快在一两日内举行这个会议。最重要是大家有共识，公司也觉得大家应要透过对话促进了解，加强沟通。
我自己一向的看法是，每逢解决劳资纠纷最重要是拿出诚意。和黄港口集团拥有香港国际货柜码头，是其母公司，今日的会面相当有用，可以打开那道门，相信可以打开僵局。最重要是透过对话，透过大家沟通，坦诚地沟通，最重要的是承办商也要用法、理、情的角度与雇员对话。我们完全不认同长期对立。事实上，对立对大家都没有好处，对於雇员和工人来说，生计有影响；对香港港口运作－这么大的货柜港－亦有影响，所以在整体公众利益、员工的角度、雇员的角度，大家应尽快坐下商讨。我经常相信透过坦诚沟通，对话而不是对立，问题可以解决。
记者：会和工会见面或工人见面？
劳工及福利局局长：实际上的沟通安排，劳工处会跟进，希望能够是个有效的调解会，这点最重要。我们亦要掌握时间，大家都知道，今日已是事件发生第七日，希望能够尽早解决，让工人可以尽早复工，让运作不受影响。
记者：为何纠缠了这么多日局长才现身？工人都要求要同资方倾，资方一直不肯倾，还申请禁制令，其实资方是否没有诚意？
劳工及福利局局长：我已说过，今日我约见了和黄的高层，他们是有诚意解决问题的，这是突破，是令人欣慰、鼓舞的，这是第一点。第二点，我亦都觉得，任何这些劳资纠纷，事实上政府一定是有角色扮演的，就是调解的角色，我们一定要持平、讲事实、讲理据，最重要的是和衷共济、互谅互让。劳资纠纷往往透过大家对话、透过沟通可以解决问题，将分歧缩窄。我们现在已经行出第一步，开启了对话的门是很重要的，这对门打开了之后很多事可以倾，透过坦诚的沟通我相信很多劳资纠纷最后都可以解决到，我有信心只要各方拿出诚意，以务实态度实事求是，一定可以解决问题。
记者：今日有媒体揭发外判商「扯猫尾」，今日他再否认，你如何看？
劳工及福利局局长：我了解公司方面已开了记者招待会解释，我不再评论，反而我觉得最重要、务实的，是这劳资纠纷的僵局已打开了，这是最重要的一步，一定要透过对话沟通。我们以往的经验也是，很多劳资纠纷最后都是透过沟通、去倾，是可以解决得到。
记者：（有关工人合同的细节）
劳工及福利局局长：那些细节的内容一定要交至调解会，恕我在这里不会说太多这些内容，但我可以跟大家说，今天的会面所带出的信息就是和黄的高层是有诚意建立沟通的机制。
记者：（有关调解会议的参与）
劳工及福利局局长：我刚才讲，所有具体的安排会由劳工处即时跟进，务求能有一个有效的调解会。
记者：．．．．．．
劳工及福利局局长：过去数天有些报道说，部分判头表示如果雇员不上班就可能会将其辞退，我们亦曾跟进过，的确没有事实证明他们曾发放这些信息。但如果任何员工觉得自己受到不公平对待或要投诉，劳工处很乐意去跟进调查。
记者：（有关调解会议）
劳工及福利局局长：我刚才说过，所有具体安排，劳工处会跟进。
记者：．．．．．．
劳工及福利局局长：最重要是处理劳资纠纷本身，现时的僵局我们可以打开一道门，这是重要的一步，大家双方面放下成见，一定要放下成见，务实，大家以互谅互让的精神去看问题。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
２０１３年４月３日（星期三）
香港时间２１时５０分
