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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（三月八日）出席香港工会联合会（工联会）「三．八」国际妇女节联欢晚会的致辞全文：
KK（工联会副会长黄国健）、颂恩（工联会妇女事务委员会主任梁颂恩）、WK（平等机会委员会主席、行政会议召集人林焕光）、各位嘉宾、各位朋友：
大家好！我很荣幸获邀出席今日的联欢晚会，与大家一同庆祝「三．八」国际妇女节。
工联会妇女事务委员会（工联妇委）在推动香港妇运方面一向积极进取。我期望贵会继续务实地在劳工事务上倡导两性平等，并成为香港特区政府的伙伴，使香港继续成为妇女参与社会、发挥潜能的福地。
提及女性的社会参与，我知道工联妇委特别关注基层妇女的机会。事实上，基层妇女的潜力和能力，近年亦得到释放。若撇除外籍家庭佣工，在二○一二年十一月至二○一三年一月的季度，香港的女性劳动人口参与率增加至54.1%。其中最令我感到欣慰的是法定最低工资实施接近两年，不但没有减少妇女就业的机会，反而提升了她们的就业意欲，加上过去一年蓬勃的经济环境，多了基层女性投入劳动市场。二○一二年十一月至二○一三年一月的数据显示，总就业人数（3 706 000）比起法定最低工资实施前的数字多出163 700人（当时的总就业人数为3 542 300）；其中女性劳动人口及就业人数，分别按年上升3.1%及2.9%（或55 000人及51 600人）。此外，相比实施法定最低工资前，较低技术的女性就业人数亦上升92 900人。
法定最低工资亦实质改善了低薪雇员的收入。二○一二年十月至十二月的数据显示，最低「十等分」组别的全职雇员（撇除政府雇员及留宿家庭佣工）的平均就业收入，按年有1.9%的实质改善。若与法定最低工资实施前相比，这个组群的平均就业收入，累积二十多个月有14.9%的增长。不到两个月后，即五月一日的劳动节，法定最低工资水平将调升至每小时30元，届时基层劳工包括在职妇女将能进一步分享经济成果。
另外，劳福局（劳工及福利局）与妇女事务委员会推行「自在人生自学计划」，鼓励不同背景和教育程度的妇女终身学习。课程自二○○四年推出至今，累积报读人数已超过61 000人次。由于计划广受欢迎，我们已经在今个财政年度把计划常规化，加强支援妇女终身学习的需要。工联会亦是计划的合作伙伴之一，我要向您们衷心致谢！
在推广家庭友善雇佣措施方面，劳工顾问委员会早前已通过支持立法推行三天有薪男士侍产假。我亦于今年一月就法定侍产假的建议，谘询立法会人力事务委员会。我们正在拟订法定侍产假的细节安排，以早日展开法案草拟的工作。
最后，我祝愿工联妇委再接再厉，与我们携手合作，为香港妇女的福祉和权益努力。谢谢。
完
２０１３年３月８日（星期五）
香港时间２０时３５分
