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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（三月五日）出席新生精神康复会Café 330开幕礼的致辞全文：
沈校长（香港中文大学校长沈祖尧教授）、张主席（新生精神康复会主席张妙清教授）、杨博士（新生精神康复会社会企业小组委员会主席杨国华博士）、Sania（新生精神康复会行政总裁游秀慧）、王女士（社会福利署促进残疾人士就业谘询委员会委员王佩儿）、各位Café 330的同工、各位朋友：
多谢新生精神康复会Café 330邀请我出席这个别开生面的开幕礼。首先我要申报利益：二○一一年八月，我曾到访设于沙田威尔斯亲王医院主楼的Café 330，品尝过餐厅的美食，又听到伤健员工的分享。今天，Café 330落户中大校园，除了由于沈校长对社会企业的支持，亦足证新生精神康复会旗下的社会企业既有实力，又为伤健雇员提供适当的就业机会，帮助他们「身、心、灵」都力上加力，从工作重拾人生价值及自尊。
新生精神康复会更加是康复机构发展社会企业的先驱。目前，连同中大的Café 330在内，新生会在社会福利署（社署）「创业展才能」计划下，先后营运十个社会企业项目，一共先后创造约60个专为残疾人士而设的职位。就以本餐厅为例，预计聘用的七名雇员之中，就有五名残疾人士。计划至今已向非政府机构批出超过5,400万元资助款额，获协助成立的业务共76项，创造800多个就业机会，其中580多个是专为残疾人士而设的。
事实上，就业才能确保包括残疾人士在内有特别需要的组群融入社会。因此，加强对残疾人士就业的支援，发挥他们的潜能，是今年预算案在康复服务方面的亮点之一。
首先，由二○一三至一四年度开始，社署会提高残疾人士在职培训计划及「阳光路上」培训计划下，就业见习津贴及在职试用工资补助金。见习津贴由每月1,250元增加至每月2,000元；在职试用工资补助金由每月3,000元增至4,000元，并把资助期由三个月延长至六个月。措施涉及额外拨款480万元。
此外，劳工处将会进一步加强「就业展才能」计划，提高向雇主发放的津贴，鼓励雇主向残疾人士提供更多就业机会。计划会引入两个月的工作适应期：雇主如聘用有就业困难的残疾人士，并在适应期提供培训／支援，可额外获得两个月每月最高5,500元的津贴。指导员亦可获得额外500元奖励金。加强措施涉及的额外开支每年约710万元。
除了津贴鼓励外，由今个财政年度起，我们在经常性预算开支每年拨款800万元，资助聘用残疾雇员的雇主购买辅助仪器及改装工作间，以协助残疾人士公开就业，并让残疾雇员在执行职务时更有效率。雇主每聘请一名残疾雇员，最多可获发二万元资助。预计每年会有400名残疾雇员受惠。社署快将全面推出计划。
总的来说，投放于康复服务的整体经常性开支已由二○○七至○八年度的166亿元增至二○一二至一三年度的233亿元，增幅达40%。在二○一三至一四年，有关的经常性开支亦会进一步增加至243亿元。单计算劳工及福利局、社署（不包括综援及福利金的相关款额）、劳工处和运输署（复康巴士服务）方面的开支，经常性开支已由二○○七至○八年度的28亿元增至二○一二至一三年度的40亿元，增幅达43%。在二○一三至一四年，有关的经常性开支亦会进一步增加至44亿元。
最后，我衷心祝贺Café 330生意兴隆，顾客宾至如归，同工敬业乐业，并成为高质素社企的典范。多谢！
完
２０１３年３月５日（星期二）
香港时间１５时０２分
