入境事务处（入境处）联同警务处及劳工处于昨日（一月十六日）展开一连串打击非法劳工行动，包括「冠军行动」及「Powerplayer」，共拘捕二十四名非法劳工及两名涉嫌聘用非法劳工的人士。

　　「冠军行动」于昨日上午十时至下午六时进行，共搜查了八个位于香港西区及尖沙咀区的目标地点，包括中式酒楼、餐厅、脚底按摩中心及装修中的住宅单位等，行动中，执法人员共拘捕了四名非法劳工及一名涉案雇主。被捕的四名女非法劳工，年龄介乎二十九至四十九岁。同时，一名男子因涉嫌聘用非法劳工而被捕，年龄为四十七岁。

　　另外，执法人员亦于新界北区进行一项代号名为「Powerplayer」的反非法劳工行动，于昨日上午八时十五分至下午六时进行，行动中，执法人员搜查了三十个目标地点，包括回收场、货仓及餐厅等。被捕的二十名非法劳工为十三男七女，年龄介乎二十五至五十一岁，其中七名人士持有担保书（俗称「行街纸」）。同时，一名男子因涉嫌聘用非法劳工而被捕，年龄为二十六岁。

　　所有非法劳工现正被羁留调查。

　　入境处发言人称：「所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。」

　　发言人亦警告：「非法入境者或受遣送离境令或递解令规限的人接受雇佣工作，开设或参与业务，均属违法，最高可被判罚款五万元及监禁三年。上诉法庭对有关条例颁定判刑指引，以监禁十五个月判刑作基准。

　　发言人呼吁雇主切勿聘用非法劳工，并强调任何人士如雇用不可合法受雇的人，亦属违法。违例者经定罪后，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。同时，如求职者没有香港永久性居民身份证的话，雇主亦必须查阅他／她的身份证或有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判罚款十五万元及监禁一年。为了遏止雇用非法劳工，高等法院曾于二○○四年颁布判刑指引，指出雇用不可合法受雇的人属严重罪行，而聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

完

２０１３年１月１７日（星期四）
香港时间１９时０７分