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因应传媒查询非公务员合约社区工作干事的转职安排，社会福利署（社署）发言人今日（十二月二十一日）回应如下：
「社会福利署一直致力提升综合社会保障援助计划（综援计划）下的就业援助服务，协助健全综援受助人迈向自力更生，因此已委托非政府机构推行一项综合式就业援助计划，名为『自力更生综合就业援助计划』，由二○一三年一月一日起为有工作能力的综援受助人，以家庭为单位，提供多元化和一站式的就业援助服务。
该计划将由非政府机构提供，因此现时由社署负责的社区工作计划已没有运作需要，现职的68名非公务员合约的社区工作干事将会於二○一三年三月三十一日约满后离职。
为方便有关非公务员合约的社区工作干事可有逾一年的充分时间作出安排，包括寻找新工作，社署已於二○一二年二月向受影响的社区工作干事公布有关二○一三年三月三十一日合约完结的相关详情。
社署於较早前因应需要公开招聘社会保障助理公务员职位。社署已设立机制，通知合约社区工作干事有关资料。符合有关职位空缺基本入职条件的社区工作干事，均可透过公开招聘投考该职位并无须经过筛选而获邀面试。根据现行的公务员聘任政策及原则，须以公开、公平和具竞争性的方式填补公务员职位空缺，而获聘人士必须符合有关职位的基本入职条件。
社署一直致力为非公务员合约社区工作干事提供寻找工作或转职方面的协助，包括：
搜集合适的职位空缺资讯（包括政府公务员及非公务员合约雇员空缺，例如助理小贩管理队主任、助理文书主任、文书助理等逾20份职位，以及公营机构如港铁公司、医院管理局及非政府机构等每周数份的职位空缺），鼓励社区工作干事应征，协助他们递交申请及为面试和技能测试方面作好更佳准备。
社署已安排多次面试或技能测试的分享会，由成功获聘的公务员分享经验。已举办的分享会包括社会保障助理、二级社会保障主任、助理小贩管理队主任、助理文书主任及文书助理等职位。
26间获社署委托营运自力更生综合就业援助计划的机构，均承诺积极考虑聘请合适的社区工作干事。在征得社区工作干事的同意下，社署已将29位愿意提供个人资料的社区工作干事，转介予营运的机构，以供他们考虑聘用。此外，社署亦有向所有社区工作干事提供营运机构的有关招聘资料，供他们考虑及应征。
社署又为社区工作干事举办了由专业培训顾问主持的『提升求职面试技巧及个人效能工作坊』，并为他们提供各类有关训练课程，社区工作干事可按需要报读，现时已有超过340人次参与十项有关课程。
社署亦已安排雇员再培训局为社区工作干事提供个别的『培训顾问服务』，而社区工作干事亦可获社署资助报读由雇员再培训局或其他认可培训机构（例如建造业议会及香港旅游业议会）提供的培训课程。」
完
２０１２年１２月２１日（星期五）
香港时间１６时１７分
