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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十二月二十一日）出席香港中小型企业总商会「友商有良」计划嘉许礼的致辞全文：
丁会长（香港中小型企业总商会会长丁铁翔）、各位商会代表、各位嘉宾、各位朋友：
大家好！我很高兴出席今届「友商有良」计划的嘉许礼。首先，我向所有参与商会和企业致意。
「友商有良」计划鼓励本地企业，特别是中小型企业，聘用应届大专院校毕业生或向他们提供实习机会。在香港中小型企业总商会的积极推动下，计划于去年获近70间商会和200多间企业踊跃参与，成绩令人鼓舞。
青年人从校园走进工作世界，或会面对不少问题，如工作技能的掌握、职业路向的规划、沟通技巧的磨练、工作态度的培养等等。中小企占香港整体商业单位98%，在香港经济中举足轻重。「友商有良」计划为初出茅庐的青年人提供在不同中小企的实习和就业机会，协助他们提升技能，以及获取宝贵的工作经验，对青年人的事业发展有莫大的帮助。
除了「友商有良」计划关注大专院校的毕业生，政府一直致力推行不同的计划，回应具备不同学历和才能的青年人的就业需要。例如劳工处的「展翅青见计划」，为15至24岁、学历在副学位或以下的离校青少年提供全面的培训及就业支援服务。有关服务包括职前培训课程、为期一个月的工作实习训练、为期6至12个月的在职培训，上限达4,000元的职外职业技能培训津贴，以及由注册社工提供的个案管理服务，务求提升青少年的就业竞争力，协助他们开拓事业旅程。为鼓励雇主参与「展翅青见计划」，雇主如聘用学员并提供在职培训，可向劳工处申领在职培训津贴。在二○一一至二○一二计划年度（即二○一一年九月至二○一二年八月），「展翅青见计划」的学员登记人数约9 400人，并录得接近10 000个在职培训职位空缺。此外，劳工处亦设立两所名为「青年就业起点」的青年就业资源中心，为15至29岁的青年人提供由「职业规划」至「事业发展」的个人化服务和全方位支援。在二○一一年，「青年就业起点」的两所中心已为超过74 000名青年人提供服务。
此外，雇员再培训局由二○○八至○九年度开始与职业训练局等培训机构合作推出「青年培育计划」，为15至20岁未具中学毕业学历的双待青年人提供重新启动学习及进修意欲的培训；在二○一一至一二年度，有超过200位雇主聘请了有意进入职场的「青年培育计划」毕业学员。另一个好例子，就是职训局去年年底以试点形式推出的「见习员训练计划」，该试点计划以美容及美发业作起点，为青年人提供系统化的在职培训，至今已有约140名雇主提供见习机会。
我十分感谢在座商会及其会员企业，对青年人的关怀，以及积极履行企业社会责任。我呼吁更多雇主参与「友商有良」及政府推行的各项青年培训及就业计划，为青年人提供实战机会，协助他们踏出事业的第一步。
最后，我衷心祝贺今日获嘉许的企业，并祝愿商会会务蒸蒸日上。多谢各位！
完
２０１２年１２月２１日（星期五）
香港时间１５时００分
