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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（十一月二十八日）在立法会会议上就「关注青年人面对的学业、就业、住屋置业和创业问题」议案「就业」及「创业」部分的开场发言：
代主席：
首先我要感谢陈克勤议员提出今日的动议，以及八位议员提出的修正案。
随着全球一体化，以及香港继续迈向知识型经济体系，我们的青年人确实面对不少的挑战。如何协助他们从学校顺利过渡至就业，并发展他们的工作技能及开拓事业旅程，是政府一直非常关注的课题。
政府的政策目标，是透过多管齐下的方法，为志向及需要不同的青年人提供全方位的培训机会。除了各教育及培训机构提供的职业培训途径之外，劳工处、雇员再培训局（再培训局）及职业训练局（职训局）也分别推行了「展翅青见计划」、多项再培训课程包括「青年培育计划」以及学徒和见习员训练计划。青年人可以按自己的兴趣、能力及就业意向，选择合适课程及在职培训，积极装备自己。
「展翅青见计划」，是由劳工处负责推行，以「一条龙」的模式为15至24岁学历在副学位或以下的青年人，提供全面的职前和在职培训，以及其他就业支援服务。计划的内容多元化，可照顾不同学历和能力的青年人的需要。为鼓励雇主聘用青年人，劳工处更向「展翅青见计划」下为学员提供在职培训的雇主发放培训津贴。此外，劳工处亦开设了两间名为「青年就业起点」的青年就业资源中心，为15至29岁的青年人提供「一站式」及个人化的择业辅导和自雇支援服务。
另一方面，再培训局亦为15岁或以上、具副学位或以下教育程度的香港居民提供培训及再培训服务，不同背景的市民，包括年青人，都可受惠。该局更为待业、待学的青年人提供我刚才提到的「青年培育计划」课程，目的在重启他们的学习及进修意欲，并培育青年人积极的人生观及自信心。
有志投身个别行业的青年人，也可考虑职训局所提供的职前或在职培训课程。该局多年来推行「学徒训练计划」，涵盖约130个工业技术性行业。此外，职训局近年亦举办较具灵活性的「现代学徒计划」，专为15至24岁有就业意向的青年人提供短期而技能水平较为初级的职前职业技能培训课程。该局更于去年年底，推出以美容及美发两个服务行业为试点的「见习员训练计划」。
推行或资助上述各项针对青年人不同需要的培训及就业计划，正是政府对促进青年人就业所作的承担。我们会密切留意就业市场的动向，适时加强各项就业及培训服务，以提升青年人的就业竞争力。
在推动青年人创业方面，政府致力营造良好的创业和营商环境，并提供多方面的支援。
我知道大家都十分关注青年人就业的情况，我期望能够听到各位议员的宝贵意见后，我稍后会再详细回应。
代主席，我谨此陈辞。
完
２０１２年１１月２８日（星期三）
香港时间１６时０８分
