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以下是发展局局长陈茂波今日（十一月十七日）出席「２０１２建造业活力嘉年华暨香港青年技能大赛」开幕典礼的致辞全文：
黄永灏主席、余惠伟主席、各位嘉宾、各位年青人、各位工友：
大家好！很高兴今日可以有机会来参加建造业嘉年华和青年技能大赛主礼。
我和建造业结缘都有三十多年。我记得当年我大学毕业取得会计师资格后，便加入了前建造业训练局当会计主任和秘书。当时我二十多岁，和这里很多年轻朋友一样，都希望凭自己的专业知识和技能，创一番事业。其后离开了建造业训练局，我到了一间上市的建筑集团和地产公司做了好几年，因此在建造界有不少朋友，对建造业亦有一份很特殊的感情。
或许在座的年轻人会质疑，我是做会计的，跟建筑工人，一个是白领，一个是蓝领，我怎可了解他们呢？但事实上，各位朋友，我们是有共通点的。或许首先让我谈谈职业的性质。其实有职业即是有工作，有工作是很重要的，它起码会带给我们三个元素。第一就是满足感。每一个行业都有不同的挑战，但面对挑战，克服困难，找出解决方法，能让我们从工作里得到满足感。我接触过一些从建造业议会训练学院毕业不久的新人，有过一些分享，就是当他们在前线工作的时候，工地变化多端，有时都很辛苦，尤其是天气很热的时候，不过忙碌过后，表现得到师傅赞好，其实是很开心的；有些时候在施工的过程遇到困难，又想到解决办法，那份满足感是不言而喻的。我自己本身跟今日很多年轻朋友一样，都是来自社会最基层，小时候住在木屋，之后在廉租屋；工作上由最低层慢慢做起。所以我可以跟各位年轻人分享，就是只要肯投入、肯拼搏，努力进取，在香港这个社会，一定能上到位，一定前途无限。
第二点我想跟大家说，工作带给我们的元素就是成就感。良药得以研制而成，都是有赖科研人员背后的努力不懈。同样，我们为香港的建造界感到自豪。你到青马大桥、会展中心、国际机场，甚至来到零碳天地，我相信这些一个个的地标建成，都是建造业不同专业团队、不同级别朋友努力的结果。所以我相信当日在这些地盘有份参与工作的朋友，今日路过，都会很自豪指这些地标说，这儿有我份。刚才黄主席亦提及，今次技能大赛的其中一个目的，就是选拔年青人代表我们到德国莱比锡参加大赛。其实工作就如球赛一样，我们通过同行之间不断交流切磋，互相比拼，便能提升我们的水平。
第三个元素我想同大家分享的就是责任感。我们每个人不论在什么行业，勤奋工作，除了可以为自己赚取收入、可以独立生活之外，亦可以为我们的家庭负上责任。同时，正如黄主席所说，是为社会的发展作出贡献。事实上，建造业对香港确实贡献良多，高质素的建筑令市民的生活环境舒适和安全，优秀的基建提升了香港的竞争力。各位年轻人，你们选择自己有兴趣的技能、努力学习、不断钻研、提升自己，不单止可以独立生活、组织家庭，我相信你也会享受你的工作、乐在其中，在当中找到自己的满足感和成就感。
香港在过去几年在基建工程方面的投入是非常大的，都是六、七百亿以上，未来亦很多，对建造业造成很庞大的人力需求。所以可以说年青人加入建造业是前途锦绣。我跟大家分享一些数据，就是根据香港建造业总工会与商会及承包商达成的共识，20多万名建造业工人将获加薪百分之五点三至百分之三十，部分工种的日薪甚至达到1,700元。为推动建造业的人力发展，政府过去数年共拨款3亿2,000万元，主要用作增加工人、监工和技术员的培训津贴。我们自2010年开始推行的「强化建造业人力训练计划」，为正面临人手短缺的工种，提供每人每月8,000元的培训津贴，至今已经吸引了约1,850人入行，其中六成是三十五岁以下的新入行年轻人。我相信这些措施将继续有助吸引有志人士投身建造业。
至於工作环境，三十多年前的建造业和现时可以说是绝对不一样。我们过去数年一直为建造业建立关怀、和谐和开明进步的文化。建造业整体的工伤意外率已较十年前大幅下降四成，但是老实说，工地意外一宗都嫌多，所以我们提出一个目标，希望大家共同努力，就是要做到「零意外」。政府正研究在政府批出的工务工程合约中加设赏罚制度，提供诱因，鼓励承建商争取更卓越安全的表现。此外，良好的工作环境是可以提升工地安全。除了安全外，我们同时亦很积极提升前线工程人员的福利设施。现时已推行的措施包括在工地提供储物柜和淋浴设施。我们亦在多个工务项目中，为工地人员提供制服，以提升士气和团队精神，及改善建造业工人整体的专业形象。
各位，今日的嘉年华会充满年青朝气和活力，我相信建造业的未来亦是如此；来到这里见到大家，让我回想起当年我在大学时的校歌其中一句，就是各位朋友，「趁青春，结队向前行」。我希望年青人可以把握时机，敢想敢梦，为了实践自己的抱负，努力为自己开创光辉灿烂的前途。多谢大家！
完
２０１２年１１月１７日（星期六）
香港时间１８时５７分
