雇主因违反《雇员补偿条例》及《雇佣条例》被判罚款
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鹏利运输有限公司因违反《雇员补偿条例》及《雇佣条例》的规定，没有为雇员的意外（没有引致死亡）发出通告、没有为雇员投购工伤补偿保险、没有支付按期付款及假日薪酬予受伤雇员，被劳工处检控，今日（九月四日）在粉岭裁判法院被判罚款九万元。法庭并命令被告公司支付拖欠的假日薪酬。
被告公司一名中港货柜车司机在工作期间发生交通意外，引致脊椎骨折。然而，被告公司没有按《雇员补偿条例》的规定，向劳工处处长呈报此宗意外。再者，被告公司没有为其雇员投购工伤补偿保险，也没有支付按期付款，以补偿该雇员在受伤后收入减少。此外，被告公司没有按《雇佣条例》的规定，支付假日薪酬予该雇员。
完
２０１２年９月４日（星期二）
香港时间１７时２３分
