以下是劳工及福利局局长张建宗今日（八月二十三日）到红视察无障碍通道及设施改善工程后与传媒的谈话内容：

劳工及福利局局长：我今早特地参观政府建筑物内提供的无障碍设施。继行政长官于星期二宣布上落无障碍新政策后，我今日特地参观红邨、红市政大厦和街市，实地了解在提供无障碍设施达到畅通无阻和易达方面的最新进展。大家都可能知道，大约于两年前，平等机会委员会（平机会）提出颇全面的报告。报告显示政府有些公共处所的进出通道，对于残疾朋友和长者，算不上友善，亦指出很多要改善的地方。当时我负责这个范畴，我们即时完全接纳平机会的意见，采取积极正面的态度，随即展开了大型工程。这项工程涉及3 500个政府处所，其中包括今日我们参观的这个场地。另外有237个是房屋委员会（房委会）的公共屋邨、商场和停车场等。劳工及福利局有一个专责的统筹委员会，由我们牵头，所有有关部门和政策局亦齐心协力，在过去两年取得实质的成果。我们在3 500个处所完全履行了承诺，已在六月三十日之前完成了其中九成工程。另外房委会亦已完成了九成工程。我们共投入十三亿元，这显示政府的高度关注，不单是长者无障碍通道的问题，亦顾及残疾人士享有平等机会，促进共融关爱的社会，确保不论残疾人士、长者均有充分机会参与社会活动，享有同等权益，这一点很重要。

　　随着香港人口不断老化，这些设施，不单是对于残疾朋友，对于长者亦合适。我今日首先参观红邨，令我印象深刻。未有改善工程之前，红邨屋邨办事处未有低柜台以方便使用轮椅的居民向职员查询，现时已提供了有关设施，亦已全面铺设盲人引路径。来到市政大厦亦令我有深刻印象，觉得同事们是相当高效率。因为过去两年大厦设施的改善相当全面，设施不单止达标，有部分更超过基本水平。即不只是达到最低标准的目的便算。举几个例子，在这座市政大厦内，单就过去一两年，在改善设施和通道工程上已投放八十六万元。八十六万元包括什么新设施呢？首先当然是全面铺设盲人引路径，指引清晰。第二，凸字指示，例如洗手间、办公室、在哪里买门票等，所有设施都有提供凸字指示。第三，为方便伤残人士，在运动场馆内提供了八个轮椅使用者的观众席，即观看球赛，或是照顾小孩，场馆内亦有提供予轮椅使用者的位置。基本的设施是提供四个轮椅使用者的观众席，他们提供了八个，是超标。对于鼓励残疾人士融入社会，这些设施是相当重要。另外在谘询的柜台亦有扩音器，让有听障的朋友与我们的同事交谈时更加清晰。

　　还有，火警系统方面，由于听障人士未必听得到警钟，有些警钟是有亮灯显示的设备，即除了响钟之外，还有闪灯。这些听起来像很小的事，包括洗手间内有些设施，如镜子是可以移动的，有斜度，让残疾人士可以用得到，不需费周章，这一连串的事情正正反映出民生无小事，对于很多人来说，这些听起来是小事，但对于用者来说，这是很重要的，所以在这届政府，我们会更加着力做多些关心民生的事，亦希望能够方便用家，以利民便民出发。

　　我今日来这里参观主要是和同事打气，对同事的高效表示欣赏，我亦希望大家将来继续努力，不是只做一连串措施便够。每一个政府处所，如这个体育中心，是有一名无障碍主任的，为配合平机会的建议，事实上，政府在软件和硬件都有配套，硬件大家都看到，是设施，软件方面是文化上的改变，在管理层方面、前线公务员亦要有长者友善的心态，即提供友善的环境，一个易达畅通、上落无障碍的环境，我们的心态和文化都要改变，所以，我们会加紧培训职员。同时，每个部门、每个局均设有一名无障碍经理，负责统筹、推动和连系的工作，每一个场地，包括这个场馆，亦有一名无障碍主任，事无大小都监察着设施提供的水平，有什么问题会即时解决，向总部方面反映，即在硬件和软件双管齐下，同样重视。

记者：有意见指最低工资应跟随通胀调升，你认为是否适合？

劳工及福利局局长：最低工资委员会正在商讨新的水平应订在哪里。在检讨过程中，他们一定会考虑一篮子的经济和社会指标，不会单单只看通胀；通胀是其中一个因素，亦要看香港的经济增长、失业率的走势、营商环境，当然亦会看物价变动等，社会指标也会看，所以，不是只单一看通胀。我们要给他们时间，因为时间表方面很清楚，委员会要在十月底前向行政长官提交建议，现在离十月底仍有一些时间，给委员会一些时间去做好他们的工作。

记者：现时检讨时段是否太长？一年多才检讨一次，可否缩短？

劳工及福利局局长：检讨方面，当时通过最低工资法例时说明，法例亦写明最低限度每两年一次检讨。最低工资在二○一一年五月才开始正式实施。我们是以数据为依归的，一定要有充足和清晰的数据让委员会作为参考基础，以厘订新的水平订在哪里最适当。数据要有一定的时间才能反映出实际的社会经济情况。根据现时的时间表去做是恰当的。

记者：预计会调升还是维持现有水平？

劳工及福利局局长：这个一定要等委员会做完他们的工作，向行政长官提交建议。

记者：酒楼东主被判监禁三年，你认为是否合理？会否有阻吓作用？

劳工及福利局局长：法庭今早的裁决我是欢迎的，理由是会带出很清楚的信息：不要以身试法，提点雇主一定不能滥用破产欠薪保障基金（破欠基金）。这点很重要。我们在破欠基金的审批过程一定会保持一贯严谨的作风，很小心地审核所有申请，确保基金不会被滥用。基金的真正目的是在公司倒闭，而雇主有真正困难，不能够支付员工薪金的情况之下，作为紧急垫支之用，不能被滥用。所以，今日的裁决我认为是带出一个正面的信息，可以阻吓别有用心的人利用破欠基金去逃避责任。

记者：最低工资方面，政府现时的立场是怎样的？政府认为是否要增加？

劳工及福利局局长：政府在最低工资的立场是一定要等最低工资委员会提交建议给政府，政府才会作出决定，因为在最低工资整个架构中成立了法定委员会，目的是集思广益，当中有雇主代表、雇员代表、学者和官方代表，四方集思广益去看看工资水平，这是他们的职权，他们提交建议予政府后，行政会议会讨论和检视建议，作出最后决定。如果行政会议接受，我们便会把建议提交立法会，透过附属法例去修改。这当然要视乎行政会议是否接纳建议。

记者：三十三元是否可以考虑的指标？

劳工及福利局局长：我们一定要交给委员会作决定，之后提交建议予政府。政府要看他们的决定是基于什么理据，行政会议是否接纳，我们才决定下一步怎样做。

记者：破欠基金方面，香港是否看到类似情况？

劳工及福利局局长：讹骗破欠基金的情况最近已收敛了很多。大家都记得，数年前曾有一段时间，很多人都担心破欠基金会被滥用，亦有人形容为无良雇主的提款机，即是以破欠基金逃避责任。劳工处加强巡查，在审批过程中，亦招聘了退休的纪律部队作情报搜集和具阻吓性的调查工作等，这些明显起到作用，当然香港的经济在过去两、三年复苏，经济畅旺亦会带来正面的影响，申请破欠基金的人数减少，倒闭的情况亦减少，所以最近这些情况已大大减少，现时破欠基金有健康的盈余，是二十九亿元。

（请同时参阅谈话内容的英文部分。）

完

２０１２年８月２３日（星期四）
香港时间１７时５６分