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以下为今日（六月二十日）在立法会会议上李国麟议员的提问和食物及生局局长周一岳的书面答覆：
问题：
据悉，医院管理局（医管局）预计战后婴儿潮出生的医护人员多已接近退休年龄，引致医管局快将涌现退休潮。就此，政府可否告知本会，是否知悉：
（一）医管局预计未来十年达退休年龄的专职医疗人员的数目为何，并按专职医疗职系以附件一列出各医院联网每年将会退休的人数；
（二）医管局预计届时是否有足够数目的资深专职医疗人员填补退休专职医疗人员的空缺；如有，详情为何；如否，当局将如何解决有关问题；及
（三）针对资深专职医疗人员相继退休的情况，医管局会否推出新措施，挽留资深的专职医疗人员在医管局服务；如会，详情为何；如否，原因为何？
答覆：
主席：
随人口老化及医疗科技进步，市民对医疗服务的需求不断提高，医护人手的需求亦相应增加。我们已成立由食物及
生局局长担任主席的医护人力规划和专业发展策略检讨督导委员会，就香港未来的医护人力规划和专业发展进行策略检讨。督导委员会会根据检讨结果，就如何应付预计的医护人力需求、加强专业培训，以及促进专业发展提出建议，以期确保香港的医疗系统得以健康持续发展。在医护专业的培训方面，政府已获立法会财务委员会拨款，由二○一二至一三年度起的三个年度会增拨2亿元增加第一年医科学士学额100个至420个，护士学额40个至630个及专职医疗人员学额146个。
过去几年，医院管理局（医管局）一直采取一系列措施，以处理人手问题。医管局於二○一一至一二年度已增聘550名专职医疗人员，回应服务需求。
我现就问题的分项回覆如下：
（一）医管局预计未来十年达退休年龄的专职医疗人员（包括临床心理学家、营养师、医务社工、职业治疗师、物理治疗师、义肢矫形师、言语治疗师、医务化验师、放射技师、放射治疗师、药剂师以及配药员），按职系列载於附件二。
（二）医管局一向致力促进专职医疗人员的持续专业发展，能够有效填补专职医疗人员流失而带来的专业技能流失。为配合专职医疗职系发展，医管局於二○○七年成立专职医疗深造学院，为专职医疗人员作出有系统和长远的培训规划，并推出专科、跨专业及个人发展课程，其中包括为新入职人员提供三年的在职培训课程，资助专职医疗人员往海外作短期进修或实习，让他们汲取不同国家的服务技术和经验，并每年资助约100名专职医疗人员进修学位／硕士课程。为强化在职员工的临床技巧，医管局於二○一一至一二年度增聘了专职医疗人员，在医院联网内负责推展临床技能培训。医管局亦会因应服务发展需要，与本地及海外大学协作，举办药剂师、儿科专科培训课程。
此外，医管局於二○○八至○九年度起为三个专职医疗职系专科（包括物理治疗师职系的肌肉与骨骼专科、职业治疗师职系的精神健康专科，和放射诊断技师职系的超音波检查专科）推行新的专业发展架构先导计划，及设立3名顾问治疗师／诊断技师及23名资深治疗师／诊断技师的职位。上述计划於二○一○至一一年度经检讨后，其成效被确认满意。医管局正研究把计划推行至其他专科或专职医疗职系。
整体而言，医管局每年会因应服务发展和人手流失，作出相应的人手调配和规划，以配合服务需要，其中已包括填补退休专职医疗人员的空缺。
（三）为了挽留有经验的专职医疗人员，医管局积极为他们提供更佳的晋升机会及专业发展和改善工作环境，以提高员工士气。在二○一一至一二年度，共有超过280位专职医疗人员获晋升。另外，医管局已於三个职系（包括放射诊断技师、放射治疗师及足病诊疗师）采用新聘用条件以吸引海外人员应征，及加强本地与海外的招聘工作。於二○一○至一一年度，医管局把海外培训资助计划延伸至放射诊断学士学位课程，计划推出至今，已有25位学员接受有关资助。为加强专职医疗人员培训，医管局已在二○一一至一二年度於各职系增聘人手，令更多员工在不影响部门日常运作下有机会参与培训项目。为提升专职医疗人员工作效能及职业安全，医管局於二○一一至一二年度更换共逾500件专职医疗仪器及装备，并增聘病人服务助理，协助部门日常运作，以减轻前线员工工作压力。
於二○一二至一三年，医管局将进一步推行一系列增加专职医疗人手及挽留人才的措施，包括强化专职医疗团队、加强专职医疗人员培训及发展、为放射技师进行海外招聘、为个别本地学额不足以应付人手需求的职系，如放射技师及足病治疗师推行相关海外学位课程资助计划、重整工作流程和精简工序、及增聘病人服务助理。
完
２０１２年６月２０日（星期三）
香港时间１５时５０分
