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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（六月十日）出席香港职工会联盟「香港工人节二○一二」的致辞全文：
李（卓人）议员、张（国柱）议员、潘（天赐）主席、郑（清发）会长、邓（燕梨）总监、各位职工盟副主席、各位嘉宾、各位工友：
大家好！我很高兴出席香港职工会联盟举办的「香港工人节二○一二」。顾名思义，今天的主角是每位为香港繁荣出力、为生活打拼的打工仔。职工盟连续第二次举办「香港工人节」，并藉此盛会表扬对工运、对工人福祉有贡献的朋友，又让公众认识工会一直以来在推动社会进步、保障工人权益上不可或缺的角色，实在富意义。
本港最新季度的失业率维持在低位的3.3%。事实上，过去一年多，劳工市场大致处於全民就业的状况，加上去年五月一日起实施法定最低工资以来，基层雇员的收入也普遍得以改善。不过，由於外围经济环境仍然不明朗，加上今年是双学制年，失业率在未来数月可能有上升的压力。所以，我们不能掉以轻心。
今次活动以「繁荣背后，劳动有价」为主题，这亦与本届政府致力改善雇员权益的策略正好不谋而合。最近的例子，包括政府因应法定最低工资实施后带来工资和物价的变动，鉴於情况非常特殊，因此，政府以特事特办的形式，按照有别於两年检讨一次的机制，而代之以涵盖三年，即二○○九年至二○一一年的检讨结果，建议调高《雇员补偿条例》、《肺尘埃沉病及间皮瘤（补偿）条例》及《职业性失聪（补偿）条例》（《失聪补偿条例》）下多个项目的补偿金额。其中，《雇员补偿条例》有五个项目的金额可获调高9.69%，《失聪补偿条例》下两项补偿的金额获分别上调12.29%及13.23%，而殡殓费上限亦会调高100%至70,000元。若建议稍后获立法会通过，广大打工仔将得到进一步的保障。此外，《2012年破产欠薪保障（修订）条例》将於本年六月二十九日实施，届时破产欠薪保障基金的保障范围将再进一步扩大至涵盖根据《雇佣条例》未放的年假及未放的法定假日薪酬，使到在公司结业时，受影响雇员就可以得到更全面的保障。
此外，政府雇员今年四月起，可享有有薪侍产假，同时，我们就应否立法规定全港雇主向其男性雇员提供侍产假进行的研究已有初步结果，认为值得进一步积极跟进立法的构思。我们已透过劳工顾问委员会（劳顾会）让劳、资双方就法定侍产假开展讨论，并会继续在劳顾会磋商此议题，以期达成共识。另外，我们正密锣紧鼓地进行标准工时的政策研究，并会如期於月底前完成。我深信，研究报告的结果会为日后社会的深入讨论提供坚实及客观的基础。我们会向劳顾会及立法会人力事务委员会交代。
除了劳工权益，政府同样关注工友在职安健方面的保障。劳工处会继续针对高风险的行业及工序，进行宣传和推广，持续强化雇主及雇员的安全文化。我们亦会继续透过执法、推广和宣传三管齐下的策略，从实质地改善职安健的表现。
最后，藉今天的盛会，我再次向全港各行各业的打工仔，长久以来勤奋尽责地为香港的繁荣进步，所作出莫大贡献，致以衷心谢意。我祝愿「香港工人节」顺利举行，全港打工仔女工作愉快，开工平安，家庭和乐。多谢各位。
完
２０１２年６月１０日（星期日）
香港时间１４时５８分
