政府公布二○一一至一二年的公务员递增薪额开支
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公务员事务局发言人表示，局方在今日（五月十五日）收到薪酬趋势调查委员会秘书处提交的二○一二年薪酬趋势调查的初步结果。
调查结果显示由二○一一年四月二日至二○一二年四月一日期间，私人机构雇员在三个薪金级别的薪酬调整比率，并以「薪酬趋势总指标」表达。薪酬趋势调查委员会将于下星期的会议上确认薪酬趋势总指标。从各薪金级别的薪酬趋势总指标减去二○一一至一二年相关薪金级别的公务员递增薪额开支，得出「薪酬趋势净指标」。
发言人说：「薪酬趋势净指标是行政长官会同行政会议决定二○一二至一三年度公务员薪酬会否及如何（如有的话）调整的其中一项考虑因素。行政长官会同行政会议同时亦会考虑香港的经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。」
二○一一至一二年的三个薪金级别分别的公务员递增薪额开支（表达为占相关薪金级别公务员薪酬总开支的百分比）表列如下∶
递增薪额开支占相关薪金级别
薪金级别 公务员薪酬总开支的百分比
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高层 0.75%
（月薪$51,671至 $103,900）
中层 0.84%
（月薪$16,855至 $51,670）
低层 1.15%
（月薪$16,855以下）
完
２０１２年５月１５日（星期二）
香港时间１７时０２分
