《２０１２年破产欠薪保障（修订）条例》今日刊宪
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《２０１２年破产欠薪保障（修订）条例》（条例）於四月十八日在立法会三读通过，并於今日（四月二十七日）在宪报刊登。
条例的目的，是修订《破产欠薪保障条例》，扩大破产欠薪保障基金（基金）的保障范围，以涵盖雇员根据《雇佣条例》可享有而未放年假及未放法定假日薪酬。
基金是在公司结业时，以特惠款项形式为无力偿债雇主的雇员提供适时的援助，已涵盖以36,000元为上限的四个月欠薪、以22,500元为上限的一个月代通知金、以及雇员可享有的遣散费首5万元加余额的一半。
在条例下，基金的范围会进一步扩大至涵盖：
（一）雇员根据《雇佣条例》在雇佣合约被终止时可获取的未放年假薪酬，包括：（ａ）雇员就最后完整假期年累积而仍未放取的有薪年假的薪酬；及（ｂ）如雇员在最后假期年受雇满三个月但不足十二个月，在雇佣合约被终止时可获的按比例计算的年假薪酬；及
（二）雇员根据《雇佣条例》在服务最后一天前的四个月内可享有而未放法定假日的薪酬。未放年假薪酬及未放法定假日薪酬各自或两者合共的款额，均不超越10,500元。
本条例会在劳工及福利局局长以宪报公告指定的日期起实施。
完
２０１２年４月２７日（星期五）
香港时间１２时３１分
